名校招生邏輯:挑雞蛋,要認識下蛋的母雞

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這些藤校的招生官,為了挑雞蛋,就是要認識下蛋的母雞!

斯坦福大學的錄取率只有5%,也就是二十個人里面,選一個。招生官要在看起來都很優(yōu)秀的申請人中,找到最好的那一個,是很不容易的。要知道,這些神校隊招生官,是不會找個差不多的學生就罷休的,他們的職業(yè)就是從好學生里挑選最好的,不然這個位置是坐不住的。

舉個例子你就明白了,比方說你去商店買上兩打雞蛋,24個,然后必須挑出最好的一個。如果挑錯了幾次,你的工作就沒了。那你是不是很抓狂?

至于雞蛋上面有幾顆斑點,雞蛋的重量,是否白凈,這些硬指標,招生官都很容易考察。列表打勾就好了。這些就好比是標準化考試成績,GPA,外在的分數(shù),都很容易評估??墒牵苌暾埶固垢4髮W的,GPA不是4.0,也有3.95。美國大學錄取,不是唯分數(shù)論,成績低點的,沒準其他方面優(yōu)異呢。所以即使按照成績淘汰,這樣也就只能刷掉三五個,不起作用。

如果其中競爭激烈的程度還沒有說清,那我們再來看一張圖。圖不是很高清,但是大致趨勢我們能看到。

這是2018-2019年美國10大名校的申請人數(shù)和錄取人數(shù)比例。橙色是申請人,藍色是發(fā)錄取的人數(shù)。就說哥大吧,收到4萬5000份申請,要拒絕4萬4千份,只給1000份錄取。而這4萬4千份申請都不合格嗎?那太錯了。學生個個都優(yōu)秀。

可能有人發(fā)現(xiàn)圖中少了斯坦福大學的數(shù)據(jù),我想他們選擇不公布申請人數(shù)和錄取人數(shù),大概是不想讓申請的學生感到絕望吧。

那么光看雞蛋不成,該怎么辦呢?這就要看母雞了。

錢鐘書有個名言——“假如你吃了個雞蛋覺得不錯,何必認識那下蛋的母雞呢?”

錯!

這些藤校的招生官,為了挑雞蛋,就是要認識下蛋的母雞!

招生官就需要查看每個雞蛋背后的歷史,比如父母是誰,母雞生蛋時有沒有天空出現(xiàn)異象,父母是籠養(yǎng)的還是散養(yǎng)的,吃的是工業(yè)飼料,還是有機菜葉,雞媽媽生產(chǎn)期間,高興不高興,等等等等。

這可不是我隨便說說的,咱有例為證。賓大沃頓商學院錄取了一個學生。據(jù)說錄取的部分因素是由于學生說自己母親早亡,家庭悲慘。因為媽媽的故事,所以學生被錄取了。

因為母雞悲慘,就收了雞蛋。

之后,學校有人給學生家打電話。結(jié)果是學生媽媽接的。學校發(fā)現(xiàn)媽媽活得好好的,就立刻把學生的錄取收回了。

因為母雞活得挺好,雞蛋也不要了。

總結(jié)一下:

第一,亂編悲慘故事,最好讓同伙配合好。不然事情敗露,娃們可能會被老媽暴打,不過有的中國媽聽到娃能進藤校,高興還來不及呢。要是知道自己娃是因為編自己死了的故事得到沃頓商學院錄取,別說招生官再別想找到她,就連FBI,都不一定再能找到。

第二,做好被全面考察的準備。大名校挑雞蛋,除了考察雞蛋本身質(zhì)量,下蛋的母雞,雞蛋生長環(huán)境,背后歷史都會成為挑選因素。

第三,如果作假,即使拿了錄取,也會被收回,或者開除。