就在昨天，有一位去年畢業(yè)的留學生小A，找到了offer君：
我之前在美國讀本科，學校排名50左右，去年年初就拿到了美國一家企業(yè)的offer，后來因為疫情黃了，在美國花了好幾個月都沒找到工作，10月份回國后開始在網(wǎng)上四處投簡歷。然而很多HR都是已讀不回，有的參加了面試就沒有下文了，大廠基本都不要我，而小公司我又不想去。Offer君，國內(nèi)找工作怎么這么難呢？再這么下去我都要瘋了！你能給我一些建議嗎？
Offer君看了只能說：你不是一個人?。?！好多小伙伴都遭遇了同樣的經(jīng)歷，國外找工作有多艱辛相信大家都知道，好不容易找到卻又黃了，實在是太難了！
而國內(nèi)就業(yè)競爭本來就不小，今年又有很多留學生因為疫情選擇回國工作，更是加大了國內(nèi)就業(yè)的難度，為什么海歸回國找工作這么難呢？我們怎樣才能比過國內(nèi)畢業(yè)生呢？
為什么海歸找工作這么難呢？
1.錯過了秋招、春招兩大求職黃金期
國內(nèi)企業(yè)一般會在春季和秋季進行應屆生的招聘，同時也會聯(lián)合學校舉辦招聘會，即春招和秋招。秋招一般在9-11月，春招一般在3-4月，其中春招崗位會少很多，但是也有一些大廠的補錄名額。
而留學生一般在6月或者12月左右回國，完美的避開了校招時間，無法參加招聘會或宣講會，只能走社招流程。社招則是面向有一定工作經(jīng)驗人員的招聘，如果此前沒有實習工作經(jīng)驗，參加社招很難比過別人。
2.不了解國內(nèi)就業(yè)形式和企業(yè)需求
國外教學會偏向當?shù)仄髽I(yè)的運營模式，也符合當?shù)氐男袠I(yè)發(fā)展狀況，會導致留學生在國外所學的專業(yè)知識與國內(nèi)崗位匹配度不高。而且除了少部分有國內(nèi)實習經(jīng)驗的，大部分留學生對國內(nèi)的崗位內(nèi)容都不是特別了解。
3.大部分HR對海外學校不熟悉
即使你的學校在全球排名前50，而HR不了解的話，你的競爭力可能還不如國內(nèi)普通一本院校的畢業(yè)生。大部分沒有留學經(jīng)驗的人，只叫得出哈佛、哥大、劍橋、牛津等在國內(nèi)也比較有名的學校。如果你畢業(yè)于美利堅大學、高露潔大學、圣母大學，那么HR對你學校的誤解可能會更深。
留學生回國求職前要做哪些準備呢？
1.盡早做職業(yè)規(guī)劃
了解國內(nèi)相關(guān)崗位的工作內(nèi)容，以免入職后才發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的工作；了解目標行業(yè)的頭部公司，大公司往往制度健全、崗位分工明確、也擁有大量的資源，能學到更多東西，還能為自己將來的求職背書；了解崗位的晉升模式，明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。
2、關(guān)注國上招聘信息
雖然無法參加線下招聘會，但是我們可以關(guān)注一些網(wǎng)上招聘信息及招聘平臺，并線上投遞簡歷，offer君的一些朋友就是在線上遠程參加面試并拿到offer滴！
另外，我們還要了解清楚秋招公司的崗位情況、招聘形式，并搜索是否有往年的面試經(jīng)驗分享。
3、認真準備簡歷
簡歷是HR對你的第一印象，如果簡歷沒做好，很可能就直接被hr丟垃圾桶了。下面offer君為大家整理了幾條寫簡歷時要注意的點：
- 語言精簡、重點突出，不要認為寫得越滿越好。
- 根據(jù)崗位描述來優(yōu)化簡歷，切勿一張簡歷用到天荒地老。
- 國內(nèi)的簡歷要放個人照片，大家最好去照相館拍一張精致的證件照。
每年都有條件非常優(yōu)秀的同學，因為簡歷沒做好而被淘汰，對此，Offer君為大家推出了簡歷修改服務，老師將在每次簡歷投遞前做針對性的修改，提高簡歷通過率！
4、尋找內(nèi)推機會
除了校招、網(wǎng)上招聘以外，還有一種通過率超高的求職方式——內(nèi)推。
因為剛畢業(yè)的同學很難認識在職員工，尋找內(nèi)推資源比較困難，offer君后續(xù)也會發(fā)布一些大廠招聘信息，為大家尋求內(nèi)推資源！
參加實習
除了以上幾點外，offer君還建議大家在大學期間多參加實習。一方面，實習能夠加深你對行業(yè)的了解，并提前幫助你適應職場；另一方面，一份好的實習經(jīng)驗能為你的簡歷加分，特別是有大廠經(jīng)驗的話，畢業(yè)后找工作不要太容易！
當然啦，offer君也為大家準備了大廠實習資源，后面將陸續(xù)發(fā)布~
希望今天的分享能幫助大家找到滿意的工作，想要在上海落戶的同學也可以關(guān)注我們哦！后續(xù)offer君還會發(fā)布更多海歸求職+落戶的干貨內(nèi)容~
想了解更多落戶信息，可以聯(lián)系我哦～
