去年的時候，我們發(fā)過一篇文章《畢業(yè)后留英還是回國，這份報告可以給你答案...》，對英國研究機構(gòu)High Fliers Research發(fā)布的《2020英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告（The Graduate Market in 2020）》做過詳細解讀。
一年過去后，今年版的新報告來了。
和上一份報告不同，今年的報告《2021年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告（The Graduate Market in 2021）》重點關(guān)注了疫情對就業(yè)市場的影響，主要分析新冠疫情對2020年招聘工作和2021年招聘計劃產(chǎn)生的影響。
該份報告針對的調(diào)查對象是《泰晤士報》選出的百強應(yīng)屆生雇主，由來自34所大學(xué)院校的19,865名2020年英國畢業(yè)生從1500多家不同的機構(gòu)中票選出來，因此參考價值很大。
接下來，我們將基于這份報告，詳細梳理英國畢業(yè)生當前面臨的就業(yè)市場情況，并解讀2021屆畢業(yè)生在就業(yè)市場遇到的機遇與挑戰(zhàn)，希望能給中國留學(xué)生提供一些求職啟示。
2021年畢業(yè)生崗位有所回升，但仍未恢復(fù)至疫情前水平
2021年的畢業(yè)生招聘周期始于2020年9月，簡單來說，目前英國的狀況是，新冠疫情尚未完全結(jié)束，英國的經(jīng)濟正處于復(fù)蘇初期。
在這樣的背景下，2021年的招聘崗位數(shù)量必然受到了一定影響。
這份報告指出，英國頂級雇主招聘的2021屆畢業(yè)生人數(shù)與原計劃相比減少了3700人。
即便如此，但如果和去年相比，今年的畢業(yè)生空缺崗位已經(jīng)有所回升。
數(shù)據(jù)顯示，受疫情影響，2020年的畢業(yè)生空缺崗位較2019年暴跌了12.3%。
對比之下，2021年的畢業(yè)生空缺崗位將上漲2.5%，雖然不算很多，但畢竟也是恢復(fù)了一些。
下圖顯示，只有31%的英國雇主今年會縮減畢業(yè)生招聘規(guī)模，69%的雇主將保持或增加招聘畢業(yè)生。
行業(yè)分析：消費品、投行和咨詢受影響最小，化學(xué)制藥行業(yè)受影響最大
盡管種種跡象表明，2021年畢業(yè)生招聘出現(xiàn)初步復(fù)蘇，但與2019年相比，英國15個關(guān)鍵行業(yè)和商業(yè)部門中，依然有12個行業(yè)（2020年為13個）的畢業(yè)生招聘出現(xiàn)下降。
受沖擊最嚴重的行業(yè)是石油能源（Oil & Energy）、慈善志愿部門（Charity& Voluntary sector）、工程工業(yè)（Engineering & Industrial）、銀行金融（Banking & Finance） ，特別是化學(xué)制藥（Chemical & Pharmaceuticals）行業(yè)與2019年相比，招聘人數(shù)下降了近35%。
2021年，只有消費品（Consumer Goods）、投資銀行（Investment Banking）和咨詢（Consulting）這三個關(guān)鍵行業(yè)的畢業(yè)生招聘與2019年相比有所增長。
但如果將英國頂尖雇主在2021年招聘的畢業(yè)生數(shù)量與去年9月的計劃招聘目標相比較，我們會發(fā)現(xiàn)，在《泰晤士報》百強應(yīng)屆生雇主中，9個關(guān)鍵行業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生招聘目標有所增加。
最明顯的是會計和專業(yè)服務(wù)公司（Accounting & Professional services）、工程和工業(yè)公司（Engineering & Industrial）、投行（Investment banks）和公共部門（Public sector）。
其中，包括警察、教師、公務(wù)員在內(nèi)的公共部門（Public sector）預(yù)計成為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的最大招聘者，該領(lǐng)域?qū)榇髮W(xué)畢業(yè)生提供5400個入門級職位。
畢業(yè)生起薪中位數(shù)連續(xù)7年不變
《報告》顯示，連續(xù)7年，英國畢業(yè)生起薪中位數(shù)在3萬英鎊，由此可見，疫情對畢業(yè)生薪酬沒有造成任何影響。
同時，在《泰晤士報》百強畢業(yè)生雇主中，有14家起薪超過45,000英鎊，占14%。只有3家（3%）企業(yè)的畢業(yè)生起薪在20,000英鎊或以下。
薪酬最高在投行、律所及咨詢公司
2021年，給英國畢業(yè)生工資最高的雇主分布在投行（年薪中位數(shù)50,000）、律師事務(wù)所（中位數(shù)46,000）、咨詢公司（中位數(shù)45,000）。
其它7個行業(yè)——石油能源、零售、銀行和金融、媒體、消費品、技術(shù)和會計在2021年的畢業(yè)生平均工資也都超過了3萬英鎊。
2021年畢業(yè)生起薪最低的是加入公共部門或軍隊的畢業(yè)生，約為2.42萬英鎊。由此看來，雖然公共部門在該年招聘的畢業(yè)生人數(shù)最多，但其畢業(yè)生的起薪是最低的。
招聘仍以線上為主，雇員背景多樣性備受關(guān)注
受疫情影響，50%的雇主表示他們的招聘預(yù)算受到了不同程度的削減。
招聘平臺方面，除了傳統(tǒng)的通過大學(xué)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)安排招聘的方式，今年有大量雇主（97%）啟動線上宣講招聘，并有超過半數(shù)的雇主認為這種方式十分成功。
同樣受歡迎的平臺還有社交媒體（91%）、畢業(yè)生名錄（89%）、畢業(yè)招聘網(wǎng)站（87%），加入大學(xué)舉辦的虛擬招聘會（84%）等，這些在線招聘的方式有效地替代了以往大學(xué)通常的校園招聘會和行業(yè)活動。
這種轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的招聘模式帶來的后果是，相當一部分英國頂尖畢業(yè)生雇主放棄了針對特定大學(xué)的招聘模式。
《報告》指出，在2020-2021年的招聘季，全英30家頂尖雇主都瞄準了15至30所大學(xué)，另有21家雇主選擇了超過30所大學(xué)來進行招聘宣講活動，15家雇主并沒有任何針對性的大學(xué)名單。
值得一提的是，雇主們在2020-2021年格外注重招聘人員背景的多樣性。
超過五分之四的英國頂級雇主表示，種族多樣性是今年招聘的優(yōu)先事項；超過四分之三的雇主認為性別多樣性很重要；72%的雇主認為，幫助實現(xiàn)社會流動是他們招聘的重點之一。
頂尖雇主青睞的英國高校
從舉辦宣講會數(shù)量來看，目前最受雇主青睞的五所大學(xué)是伯明翰大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）、諾丁漢大學(xué)和利茲大學(xué)。
這些院校在2020-2021年期間吸引了最多數(shù)量的頂尖雇主舉辦線上招聘會等一系列宣傳活動。
為什么G5院校在這個排名中反而落后了呢？因為這份報告的評判標準更多是傾向于高校與雇主的合作，校友力量，畢業(yè)生職業(yè)前景等方面考慮。
在評判標準以入學(xué)考核、教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)生資助等為主的2021英國泰晤士大學(xué)排名中（The Times & Sunday Times Good University Guide 2021)，劍橋大學(xué)和牛津大學(xué)毋庸置疑排名第一第二。
這個排名也從側(cè)面反映出，在英國進行求職，其門檻并不僅僅只有學(xué)歷，雇主更注重畢業(yè)生的個人實力與綜合素質(zhì)。在英國，很多畢業(yè)生項目不限制畢業(yè)生的專業(yè)背景，這也給求職者們提供了更加廣闊的職業(yè)選擇。
當然，很多G5大學(xué)（特別牛劍）的英國學(xué)生本身出身貴族或富裕家庭，一部分畢業(yè)后會選擇繼承家族產(chǎn)業(yè)，擔(dān)任CEO而非打工人，這也是其在受雇主青睞榜單上落后的一大原因之一。
2021年招聘季競爭激烈，應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請數(shù)破紀錄
值得注意的是，由于疫情原因，一部分2020屆畢業(yè)生選擇延畢，因此不得不與2021屆畢業(yè)生一起參與招聘。
數(shù)據(jù)顯示，在2021年招聘季的開始時，超過五分之四的雇主收到了比往年更多的畢業(yè)生求職申請，競爭非常激烈。
11家頂尖雇主表示，他們收到的畢業(yè)生申請人數(shù)較去年同期增加了一倍多，另有25家雇主表示，今年的申請人數(shù)增加了50%以上。
可以看出，在疫情之下，英國也“內(nèi)卷”起來了。
具體到2021屆畢業(yè)生，該群體的求職申請數(shù)量增長了41%，是英國畢業(yè)生雇主記錄中申請者數(shù)量的最大年度增幅。
具體到各個領(lǐng)域，軍隊（Armed Forces）、消費品（Consumer Goods）、化學(xué)及藥物（Chemical & Pharmaceuticals）、零售（Retail）這四個行業(yè)的申請者均暴漲50%及以上。
就申請者質(zhì)量來看，大多數(shù)（88%）雇主認為，到目前為止，他們收到的求職申請的質(zhì)量與去年類似，甚至更好。只有12家機構(gòu)認為其申請者的質(zhì)量同比下降。
實習(xí)是拿到正式工作offer的敲門磚
報告指出，實習(xí)一直以來是英國大學(xué)生就業(yè)中重要的一環(huán)。
數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計34%的英國大學(xué)畢業(yè)生將在大學(xué)期間完成所在機構(gòu)的相關(guān)實習(xí)，并在實習(xí)結(jié)束時收到工作邀請。
據(jù)報告，進入頂級投資銀行的畢業(yè)生中，近四分之三是通過實習(xí)計劃招聘的。
而在律師事務(wù)所、銀行金融以及石油能源公司招聘的畢業(yè)生中，至少有一半需要在擁有相關(guān)工作經(jīng)驗后，才能獲得工作機會。
為了提高求職者們的競爭力，報告還指出，超過一半的主要雇主計劃今夏提供面對面的假期實習(xí)或?qū)嵙?xí)機會，四分之一的雇主選擇將在網(wǎng)上提供這些實習(xí)機會。
*寫在最后
毋庸置疑的是，2020年的新冠疫情沖擊了英國畢業(yè)生的求職市場，不過隨著疫情好轉(zhuǎn)，2021年招聘季出現(xiàn)了回暖趨勢。
盡管如此，這份報告也多次提醒稱，無法準確估計2021年的雇主將提供多少工作崗位，也無法確定線下招聘活動和各種實習(xí)計劃何時能夠完全恢復(fù)。
這也意味著，不只是在國內(nèi)，英國在疫情下也卷起來了。
因此，對于想在英國求職的中國留學(xué)生而言，首先一定要利用好畢業(yè)生工作簽證（PSW簽證），有針對性地進行實習(xí)或申請，在受影響較小、招聘崗位較多的行業(yè)尋求機會。
最后希望以上報告分析對大家有幫助，雖然每年都是“最難就業(yè)季”，但只要努力，付出一定會得到回報。
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本文轉(zhuǎn)載自《英倫投資客》
