中國留學(xué)生必看,2022英國畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告出爐!崗位供不應(yīng)求,工資也漲了...

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英國畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告出爐!

去年我們發(fā)過一篇文章,對(duì)英國研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research發(fā)布的《2021英國畢業(yè)生就業(yè)市場報(bào)告(The Graduate Market in 2021)》做過詳細(xì)解讀。

一年后,《2022年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報(bào)告(The Graduate Market in 2022》如期而至。

該份報(bào)告針對(duì)的調(diào)查對(duì)象是《泰晤士報(bào)》選出的百強(qiáng)應(yīng)屆生雇主,由來自34所大學(xué)院校的16,121名2022年英國畢業(yè)生從1500多家不同的機(jī)構(gòu)中票選出來,因此參考價(jià)值很大。

接下來,我們將基于這份報(bào)告,詳細(xì)梳理英國畢業(yè)生當(dāng)前面臨的就業(yè)市場情況,并解讀2022屆畢業(yè)生在就業(yè)市場遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn),希望能給中國留學(xué)生提供一些求職啟示。

2022年畢業(yè)生崗位大幅回升,超過疫情前水平

一般來說,2022年的畢業(yè)生招聘周期始于2021年9月,目前來看,隨著新冠疫情的影響逐漸散去,英國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)走在復(fù)蘇的正軌上。

在這樣的背景下,2022年的招聘崗位數(shù)量也表現(xiàn)喜人。

這份報(bào)告就指出,英國頂級(jí)雇主招聘的2022屆畢業(yè)生人數(shù)將大幅增加。

數(shù)據(jù)顯示,受疫情影響,2020年的畢業(yè)生空缺崗位較2019年暴跌了12.3%。

對(duì)比之下,2021年的畢業(yè)生空缺崗位上漲了9.4%,與原計(jì)劃相比增加了2400人,并將在2022年繼續(xù)上漲15.7%,這意味著英國就業(yè)市場正在強(qiáng)勢回暖。

下圖顯示,只有15%的英國雇主在2021年縮減了畢業(yè)生招聘規(guī)模,85%的雇主將保持或增加招聘畢業(yè)生,與2020年相比大幅提高。

所有行業(yè)均增加招聘人數(shù),公共部門依然招的最多

如果將英國頂尖雇主在2022年招聘的畢業(yè)生數(shù)量與去年9月的計(jì)劃招聘目標(biāo)相比較,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):

在《泰晤士報(bào)》百強(qiáng)應(yīng)屆生雇主中,所有行業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生招聘目標(biāo)均有所增加。

最明顯的是石油和能源(Oil & Energy)、咨詢(Consulting)、會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)(Accounting & professional services)、工程和工業(yè)(Engineering & Industrial)以及銀行和金融(Banking & Finance)等行業(yè)。

和去年一樣,包括教師、醫(yī)生、公務(wù)員在內(nèi)的公共部門(Public sector)預(yù)計(jì)成為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的最大招聘者,該領(lǐng)域?qū)榇髮W(xué)畢業(yè)生提供4748個(gè)入門級(jí)職位。

相應(yīng)地,會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)(Accounting & professional services)、公共部門(Public sector)也成為雇主在大學(xué)宣講會(huì)上重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。

畢業(yè)生起薪中位數(shù)上漲至3.2萬英鎊

和往年不同的是,英國畢業(yè)生2022年起薪中位數(shù)預(yù)計(jì)上漲至3.2萬英鎊,將打破此前連續(xù)7年保持在3萬英鎊的紀(jì)錄。

同時(shí),在《泰晤士報(bào)》百強(qiáng)畢業(yè)生雇主中,有24家起薪超過40,000英鎊,占24%。只有2家(2%)企業(yè)的畢業(yè)生起薪在20,000英鎊或以下。

薪酬最高在投行、律所及咨詢公司

 

截至2021年底,給英國畢業(yè)生工資最高的雇主分布在投行(年薪中位數(shù)50,000)、律師事務(wù)所(中位數(shù)50,000)、咨詢公司(中位數(shù)47,500)。

其它7個(gè)行業(yè)——石油能源、銀行和金融、零售、軍隊(duì)、消費(fèi)品、技術(shù)、會(huì)計(jì)和媒體的畢業(yè)生平均工資也都超過了3萬英鎊。

2021年畢業(yè)生起薪最低的是公共部門的畢業(yè)生,約為2.31萬英鎊。由此看來,雖然公共部門在該年招聘的畢業(yè)生人數(shù)最多,但其畢業(yè)生的起薪是最低的。

招聘仍以線上為主,雇員背景多樣性備受關(guān)注

除了傳統(tǒng)的通過大學(xué)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排招聘的方式,今年有大量雇主(96%)啟動(dòng)社交媒體招聘,并有超過半數(shù)的雇主認(rèn)為這種方式十分成功。


同樣受歡迎的平臺(tái)還有線上宣講(93%)、畢業(yè)招聘網(wǎng)站(93%)和大學(xué)就業(yè)中心(91%)等,這些在線招聘的方式有效地替代了以往的校園招聘會(huì)和行業(yè)活動(dòng)。

這種轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上的招聘模式帶來的后果是,相當(dāng)一部分英國頂尖畢業(yè)生雇主放棄了針對(duì)特定大學(xué)的招聘模式。

《報(bào)告》指出,在2021-2022年的招聘季,全英只有31家雇主選擇了超過30所大學(xué)來進(jìn)行招聘宣講活動(dòng),16家雇主并沒有任何針對(duì)性的大學(xué)名單。

值得一提的是,雇主們在2021-2022年格外注重招聘人員背景的多樣性。


79%的英國頂級(jí)雇主表示,種族多樣性是今年招聘的優(yōu)先事項(xiàng);68%的雇主認(rèn)為性別多樣性很重要;72%的雇主認(rèn)為,維持組織形象是他們招聘的重點(diǎn)之一。

頂尖雇主青睞的英國高校

舉辦宣講會(huì)的數(shù)量來看,目前最受雇主青睞的五所大學(xué)是曼徹斯特大學(xué)、諾丁漢大學(xué)、布里斯托大學(xué)伯明翰大學(xué)利茲大學(xué)。

這些院校在2021-2022年期間吸引了最多數(shù)量的頂尖雇主舉辦線上招聘會(huì)等一系列宣傳活動(dòng)。

為什么G5院校在這個(gè)排名中反而落后了呢?因?yàn)檫@份報(bào)告的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)更多是傾向于高校與雇主的合作,校友力量,畢業(yè)生職業(yè)前景等方面考慮。

在評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)以入學(xué)考核教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)生資助等為主的2022英國泰晤士大學(xué)排名中(The Times & Sunday Times Good University Guide 2022),劍橋大學(xué)牛津大學(xué)毋庸置疑排名第一第二。

這個(gè)排名也從側(cè)面反映出,在英國進(jìn)行求職,其門檻并不僅僅只有學(xué)歷,雇主更注重畢業(yè)生的個(gè)人實(shí)力與綜合素質(zhì)。在英國,很多畢業(yè)生項(xiàng)目不限制畢業(yè)生的專業(yè)背景,這也給求職者們提供了更加廣闊的職業(yè)選擇。

當(dāng)然,很多G5大學(xué)(特別牛劍)的英國學(xué)生本身出身貴族或富裕家庭,一部分畢業(yè)后會(huì)選擇繼承家族產(chǎn)業(yè),擔(dān)任CEO而非打工人,這也是其在受雇主青睞榜單上落后的一大原因之一。

2022年應(yīng)聘人數(shù)減少,就業(yè)市場供不應(yīng)求

和去年的競爭激烈不同的是,在2021-2022年招聘季中,主要關(guān)鍵領(lǐng)域的崗位求職申請(qǐng)數(shù)量大大下降。

六成(59%)雇主認(rèn)為,他們今年收到的求職申請(qǐng)數(shù)量不同程度地下降,只有20%的雇主收到了更多的申請(qǐng)。

就申請(qǐng)者質(zhì)量來看,55%的雇主認(rèn)為,到目前為止,他們收到的求職申請(qǐng)的質(zhì)量與去年類似。

在行業(yè)分布方面,化工和醫(yī)藥(Chemicals & Pharmaceuticals)、慈善和志愿(Charity & voluntary)行業(yè)的申請(qǐng)量下跌38%。

只有工程和工業(yè)(Engineering & Industrial)會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)(Accounting & professional services)的申請(qǐng)量分別上漲10%和1%。

消費(fèi)品(Consumer Goods)、法律(Law)和零售(Retail)行業(yè)則保持不變。

實(shí)習(xí)是拿到正式工作offer的敲門磚

 

報(bào)告指出,實(shí)習(xí)一直以來是英國大學(xué)生就業(yè)中重要的一環(huán)。

為了提高求職者們的競爭力,報(bào)告還指出,七成主要雇主在2021年提供了面對(duì)面的假期實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì),四成雇主選擇將在網(wǎng)上提供這些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

不過,由于應(yīng)聘者人數(shù)下降,近一半(48%)的雇主反映收到的實(shí)習(xí)申請(qǐng)減少了,實(shí)習(xí)生質(zhì)量大多數(shù)與去年相似或者好于去年。

offer君寫在最后

簡單來說,隨著疫情逐漸常態(tài)化,英國2022年招聘季出現(xiàn)了強(qiáng)勢回暖的趨勢。

在經(jīng)歷了行業(yè)規(guī)模削減和兩屆畢業(yè)生扎堆求職的狀況后,英國就業(yè)市場逐漸恢復(fù)到了疫情前的水平,甚至還出現(xiàn)了應(yīng)屆生供不應(yīng)求的局面。

對(duì)于想在英國求職的中國留學(xué)生而言,首先要利用好畢業(yè)生工作簽證(PSW簽證),有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)習(xí)或申請(qǐng),在招聘崗位較多的行業(yè)尋求機(jī)會(huì)。

最后希望以上報(bào)告分析對(duì)大家有幫助,雖然每年都是“最難就業(yè)季”,但只要努力,付出一定會(huì)得到回報(bào)。