此前上海官宣的政策中還未有對留學(xué)生回國政策有詳盡解讀，而現(xiàn)在，我們終于等到了上海市加大留學(xué)生引進(jìn)力度的詳細(xì)政策！
《通知》中涉及到了留學(xué)生落戶上海、人才引進(jìn)、留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高層次人才服務(wù)保障、專技人才職稱評審等方面，政府都對這些提出了一系列的支持舉措！
留學(xué)生落戶政策大放寬
《通知》中明確提出，2022-2023年留學(xué)生落戶上海的社保基數(shù)要求不上調(diào)！即在今年7月至明年6月之間，人才引進(jìn)的相關(guān)政策中涉及到“平均工資”的事項將仍按照當(dāng)前基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)參考。
針對畢業(yè)于世界排名前50大學(xué)的回國留學(xué)生，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時間要求，來上海市全職工作后即可直接落戶；畢業(yè)于世界排名51-100名的回國留學(xué)生，來上海市全職工作并繳社保滿6個月后即可申辦落戶。
開辟留學(xué)生人才引進(jìn)“綠色通道”
除此之外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費(fèi)并最遲于2022年年底前補(bǔ)繳的情形，《通知》明確，完成補(bǔ)繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。
在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時優(yōu)先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。
此外，《通知》還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術(shù)人才職稱評審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。
政策中針對留學(xué)生的具體條款如下
Q&A
Q：世界排名前50名、前100名院校如何進(jìn)行認(rèn)定？
A：相關(guān)主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊（Times Higher Education）、美國新聞與世界報道（U.S. News & World Report）、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定，具體以申請系統(tǒng)名單為準(zhǔn)。
Q：《通知》指出“上海將進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)‘伯樂’獎勵計劃的資金支持力度”，該如何申報“伯樂”獎勵計劃 ？
A：“伯樂”獎勵計劃申報，由各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自主申報、各區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行資格審查，并經(jīng)市人力資源社會保障局組織專家評審擇優(yōu)確定獲獎機(jī)構(gòu)。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照人才分類對應(yīng)。對推薦選聘第一類人才的，每人次一次性獎勵人民幣50萬元；推薦選聘第二類人才的，每人次一次性獎勵人民幣15萬元。同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣，累計超過100萬元的，按100萬元進(jìn)行獎勵。
Q：在支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？
A：《通知》中明確，政府為緩解留學(xué)人員企業(yè)面臨的困難，上海各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園將加強(qiáng)對留學(xué)人員企業(yè)的對接指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。
同時，支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費(fèi)補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
此外，今年上海人社局還將舉辦“留·在上海”全球留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。獲獎人員將有機(jī)會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30-50萬元資金支持。項目征集活動將于近期啟動，海內(nèi)外留學(xué)人員均可報名參加。
