重磅！《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布：留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何？

眾所周知，近幾年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，不論985/211、雙非還是留學(xué)生，或多或少都承受著就業(yè)壓力。尤其是在疫情的影響下，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。

2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬(wàn)。

然而根據(jù)去年58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率竟然只有34%！

即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。而且這種落差幾乎存在于各個(gè)行業(yè)中。

不難想象，2022年的應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)將會(huì)出現(xiàn)怎樣慘烈的情況。

不過(guò)，和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的低迷相比，留學(xué)生這邊真是翻身農(nóng)奴把歌唱！

近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。

報(bào)告選取了2018年1月至2022年5月的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的數(shù)據(jù)，囊括了疫情前、疫情時(shí)以及后疫情時(shí)代三個(gè)典型時(shí)期，深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好，并與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生進(jìn)行對(duì)比，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考。

留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力分析

總體來(lái)看， 應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

這里的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度。這個(gè)指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才的競(jìng)爭(zhēng)力也越高。

從2018 年1月至2022年5月，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：

海外 QS100 > 海外非 QS100 ≈ 國(guó)內(nèi) 985/211 > 國(guó)內(nèi)非 985/211。

留學(xué)生投遞回復(fù)率更高

過(guò)去一年間，從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211這四類(lèi)應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國(guó)內(nèi)兩類(lèi)應(yīng)屆生都要高。

這表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對(duì)更高。

留學(xué)經(jīng)歷是加分項(xiàng)

獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè) HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。

當(dāng)問(wèn)及判斷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力的理由，認(rèn)為國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力的 HR（83.02%）表示“各有所長(zhǎng)，各有千秋”；偏愛(ài)QS100留學(xué)生的HR（19.45%）認(rèn)為“QS100院校名氣大，國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”；而偏愛(ài)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的HR（16.11%）則表示他們“熟悉本土情況，更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作”。

但是，疫情以來(lái)，不少留學(xué)生受此影響，只能上網(wǎng)課，有的甚至都未出國(guó)門(mén)就畢了業(yè)，因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。

所以有46.5%的企業(yè)HR認(rèn)為，與疫情之前相比，留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。只有24.62%的HR認(rèn)為疫情后留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力提升了。

的確，隨著高等教育的普及和全球化進(jìn)程的加劇，留學(xué)生的確不像以前具有高度稀缺性了，但是我們可以清楚地看到學(xué)校的排名對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)仍然非常重要。

最?lèi)?ài)招聘留學(xué)生的行業(yè)與崗位

針對(duì) HR 的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年，有65.35%的企業(yè)招過(guò)留學(xué)生。

最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達(dá)到80.33%。

至于偏愛(ài)招聘留學(xué)生的原因，企業(yè)HR給出最高票的三個(gè)理由是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國(guó)際視野，見(jiàn)多識(shí)廣”。

在留學(xué)生崗位分布中，涉外事務(wù)/翻譯的比例最高，品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)位居第二和第三。

最?lèi)?ài)招聘留學(xué)生的職位年薪

大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。

近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。

各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。年薪最高的行業(yè)為制藥醫(yī)療，平均薪資為30.03萬(wàn)元；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬(wàn)、27.65萬(wàn)元。

留學(xué)生最喜歡的行業(yè)

從今年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來(lái)看，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降。同時(shí)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生投遞占比降幅最多的也是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)。

近幾年受到政策、疫情等綜合因素的影響，這幾個(gè)行業(yè)的發(fā)展相對(duì)放緩，因而對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力有所下降。

留學(xué)生有限職位最多的城市

從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看，一線(xiàn)城市占比最高。上海職位最多，北京招聘薪資最高，深圳、杭州、廣州也很有潛力，而且這些城市都為留學(xué)生提供了相應(yīng)的落戶(hù)利好政策，留學(xué)生在這5個(gè)城市落戶(hù)要比國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生容易很多。

且從留學(xué)生優(yōu)先職位和城市平均薪資對(duì)比來(lái)看，除了北京、南京、武漢、沈陽(yáng)外，其他城市的留學(xué)生薪資均高于行業(yè)平均水平。

留學(xué)生最喜歡的城市

從投遞城市方面來(lái)看，北上廣深四座一線(xiàn)城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近 6%。

對(duì)比上年同期來(lái)看，今年 1-5 月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市，近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對(duì)人才要求更高，因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。 

其實(shí)，從這份報(bào)告已經(jīng)可以看出，留學(xué)生已經(jīng)成了很多中國(guó)企業(yè)的招聘首選。

所以，在這樣的趨勢(shì)下，留學(xué)一定是個(gè)不會(huì)讓你后悔的選擇，也是讓你在未來(lái)?yè)碛凶銐虻讱夂蛢?yōu)勢(shì)的選擇。

那么究竟應(yīng)該去哪里留學(xué)？需要達(dá)到什么樣的申請(qǐng)要求，才能實(shí)現(xiàn)留學(xué)夢(mèng)想？蒙圈兒特意為大家整理了幾個(gè)主流留學(xué)目的地的申請(qǐng)要求，大家可以自己權(quán)衡，選擇最適合自己的留學(xué)目的地！

主流留學(xué)目的地申請(qǐng)要求

英 國(guó)

英國(guó)大部分院校申請(qǐng)時(shí)無(wú)需雅思成績(jī)，申請(qǐng)者可以先遞交申請(qǐng)，后補(bǔ)交雅思成績(jī)，申請(qǐng)者有更多時(shí)間準(zhǔn)備雅思考試。

即使雅思成績(jī)沒(méi)達(dá)到學(xué)校的直錄要求，英國(guó)大學(xué)也允許申請(qǐng)者提前去讀語(yǔ)言課，通過(guò)語(yǔ)言課的考核可入讀碩士課程。

國(guó)內(nèi)三年制大專(zhuān)畢業(yè)生并有三年以上的管理及其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以直接申請(qǐng)部分英國(guó)大學(xué)的MBA和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生課程。

美 國(guó)

申請(qǐng)Top100大學(xué)建議本科GPA3.2以上，托福95分以上；Top50建議本科GPA3.5以上，托福100分以上。

但是美國(guó)大學(xué)一般偏向于招收那些具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)或?qū)W習(xí)突出的學(xué)生，且擁有明確的職業(yè)發(fā)展理念，建議申請(qǐng)者豐富實(shí)習(xí)或科研經(jīng)歷。

加拿大

很多加拿大名校要求提供官方成績(jī)認(rèn)證，最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上，部分學(xué)校和專(zhuān)業(yè)可以雙錄取。

澳 洲

目前，澳大利亞在商科、傳媒、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工程等學(xué)科領(lǐng)域享譽(yù)世界。

另外，澳大利亞部分院校接受專(zhuān)科升碩士。對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到碩士課程語(yǔ)言要求的學(xué)生，澳大利亞可以提供豐富的語(yǔ)言培訓(xùn)課程，幫助學(xué)生盡快入學(xué)。

最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上。

中國(guó)香港

香港碩士遵循早申請(qǐng)?jiān)玟浫≡瓌t，因此提前規(guī)劃，第一時(shí)間獲得錄取搶占名額至關(guān)重要。

大部分院校及專(zhuān)業(yè)對(duì)本科排名較為看重，也可根據(jù)學(xué)生的綜合條件評(píng)估錄取，免考試入學(xué)。

很多專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置接受轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，不同背景的學(xué)生可選擇轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)直申。

GPA最好3.4以上，雅思6.0至6.5以上。

最后，offer君想說(shuō)，無(wú)論去哪里留學(xué)，都應(yīng)該要理智看待。要學(xué)會(huì)結(jié)合自身實(shí)際情況，去分析到底如何選擇，作出合適自己的選擇。

最重要的是，全方位提升自己的申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能離夢(mèng)校更進(jìn)一步！