我問(wèn)留學(xué)生朋友QS前200是國(guó)內(nèi)二本嗎？他把我拉黑了...

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好，并對(duì)比分析留學(xué)生畢業(yè)生與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)情況。

報(bào)告顯示：留學(xué)生的投遞回復(fù)率高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生。

報(bào)告數(shù)據(jù)還顯示：留學(xué)生群體的"人才競(jìng)爭(zhēng) 指數(shù)"高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

（注：人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才的好感度，指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才的競(jìng)爭(zhēng)力也越高。）

從求職市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告來(lái)看，留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)依舊明顯。

從2018年1月至2022年5月，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：海外QS100>海外非QS100~國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211。

薪資要求之外，海歸在許多國(guó)內(nèi)大廠(chǎng)的招聘中依舊占據(jù)優(yōu)勢(shì)。“國(guó)際化視野”“西方思維”“跨國(guó)、跨文化”“海外留學(xué)經(jīng)歷”要求在不少JD中不斷出現(xiàn)。教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國(guó)際化人才”，國(guó)企央企就開(kāi)始對(duì)這些國(guó)際化人才拋出橄欖枝，很多崗位都對(duì)留學(xué)生有友好政策。

而且無(wú)論外企還是部分事業(yè)單位，在招聘時(shí)都會(huì)更傾向于招聘全球排名優(yōu)先的高校學(xué)生，且企業(yè)的參考因素并非只有 QS 排名，而是綜合參考四大排名來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)：

美國(guó)新聞世界大學(xué)排行榜，簡(jiǎn)稱(chēng) US NEWS ;泰晤士報(bào)世界大學(xué)排行榜，簡(jiǎn)稱(chēng) THE ;英國(guó)國(guó)際教育市場(chǎng)咨詢(xún)公司排行榜，簡(jiǎn)稱(chēng) QS ;上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名，也就是俗稱(chēng)的軟科排名，簡(jiǎn)稱(chēng) ARWU 。

國(guó)內(nèi)某事業(yè)單位的選聘條件也明確說(shuō)明應(yīng)聘者

另外，北上廣深杭等一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市都在進(jìn)一步放寬留學(xué)生落戶(hù)政策，說(shuō)明一線(xiàn)城市都非常重視海外歸國(guó)人才！（以上海舉例）

因此，大家無(wú)需過(guò)于焦慮留學(xué)生回國(guó)求職方面的競(jìng)爭(zhēng)力！