日本社會(huì)急需漢語(yǔ)人才 派遣公司受青睞

據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，隨著日本國(guó)際化進(jìn)程加快，人才派遣的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和用人領(lǐng)域也發(fā)生了很大變化，近年會(huì)漢語(yǔ)的人才越來(lái)越被青睞，日本各大才派遣公司也把橄欖枝伸向這類(lèi)人才。

漢語(yǔ)人才日趨緊俏

雖說(shuō)，現(xiàn)在會(huì)漢語(yǔ)人才得到各大人才派遣公司的青睞，但絕大多數(shù)都指會(huì)漢語(yǔ)的日本人。這一趨勢(shì)正在悄悄的發(fā)生轉(zhuǎn)變。

CAPLAN公司派遣事業(yè)本部派遣第二事業(yè)部事業(yè)部長(zhǎng)井上正介紹，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，訪(fǎng)日中國(guó)人旅游者逐漸增多，日本服務(wù)業(yè)對(duì)漢語(yǔ)人才的需求越來(lái)越大。例如，在今年春節(jié)期間，日本各地商業(yè)設(shè)施紛紛招募漢語(yǔ)人才、開(kāi)設(shè)漢語(yǔ)服務(wù)專(zhuān)柜，這種現(xiàn)象在幾年前是根本不可想象的。

井上部長(zhǎng)說(shuō)：“今年春節(jié)期間，CAPLAN公司接受某大型購(gòu)物中心委托，派遣了具有高水平日語(yǔ)能力的在日華人導(dǎo)購(gòu)、接待人員。他們充分發(fā)揮了理解日中兩國(guó)文化的優(yōu)勢(shì)，為訪(fǎng)日中國(guó)客人提供了無(wú)微不至的高品質(zhì)服務(wù)。用人企業(yè)對(duì)他們的出色表現(xiàn)給予了很高的評(píng)價(jià)。以此為契機(jī)，我們開(kāi)始關(guān)注理解日中兩國(guó)文化、有高水平日語(yǔ)能力的在日中國(guó)人。當(dāng)前，雖然不少公司需要會(huì)漢語(yǔ)的人才，但是招聘‘具有高水平日語(yǔ)能力的中國(guó)人’的派遣公司還不多。CAPLAN公司希望成為同業(yè)中高質(zhì)量人才派遣業(yè)務(wù)的先鋒。應(yīng)某知名購(gòu)物中心請(qǐng)求，我公司也為其派遣了漢語(yǔ)導(dǎo)購(gòu)，并獲得了好評(píng)?？梢灶A(yù)見(jiàn)，類(lèi)似這樣的需求將越來(lái)越大。”

CAPLAN公司是一家日本的著名人才派遣企業(yè)，伊藤忠商事和日本航空是其主要股東，該公司創(chuàng)業(yè)史可追溯到1982年，現(xiàn)在員工數(shù)已超過(guò)了一千人?，F(xiàn)在，CAPLAN公司已把招募、派遣在日華人優(yōu)秀人才作為該公司未來(lái)發(fā)展的主要業(yè)務(wù)之一。

多面手最受青睞

隨著中日經(jīng)貿(mào)往來(lái)日益緊密，日本旅游市場(chǎng)對(duì)華逐漸開(kāi)放，不少派遣公司明顯感覺(jué)到：漢語(yǔ)人才儲(chǔ)備的不足，成為擺在面前的頭號(hào)難題。

那么什么樣的漢語(yǔ)人才是最受歡迎的呢?

據(jù)井上部長(zhǎng)介紹，以前，CAPLAN公司在事務(wù)類(lèi)人才派遣工作領(lǐng)域做得比較強(qiáng)。曾派遣過(guò)不少會(huì)英語(yǔ)、日語(yǔ)的中國(guó)人到伊藤忠商事及外資企業(yè)從事貿(mào)易事務(wù)、營(yíng)業(yè)事務(wù)工作。如今，市場(chǎng)對(duì)漢語(yǔ)人才的需求也逐漸變得多樣化?，F(xiàn)在，公司急需三類(lèi)漢語(yǔ)人才：在商業(yè)設(shè)施工作，會(huì)漢語(yǔ)、日語(yǔ)的接待人員;在商社及外資企業(yè)工作，會(huì)英語(yǔ)、日語(yǔ)的文員;聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力較強(qiáng)，能勝任各種場(chǎng)合的復(fù)合型中日文翻譯。

據(jù)介紹，從用人情況看，企業(yè)招聘注重務(wù)實(shí)，雖然一般對(duì)學(xué)歷沒(méi)有限制，但對(duì)綜合素質(zhì)要求比較高。用人企業(yè)對(duì)漢語(yǔ)人才的需求不僅體現(xiàn)注重漢語(yǔ)母語(yǔ)水平上，對(duì)綜合素質(zhì)也提出了更多的要求，市場(chǎng)尤其缺少以語(yǔ)言特長(zhǎng)為主的綜合性人才。比如，商社就青睞既會(huì)日語(yǔ)、英語(yǔ)又有貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的多面手。再比如，在購(gòu)物中心工作，除了要求會(huì)漢語(yǔ)、日語(yǔ)外，還要理解中日文化和禮儀。

雖然派遣公司最歡迎能獨(dú)當(dāng)一面的人才，但對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足的人也并非一概斥之門(mén)外。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)上對(duì)人才的需求，CAPLAN公司還開(kāi)設(shè)了致力于企業(yè)教育研修事業(yè)的JAL ACADEMY，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)能和就業(yè)訓(xùn)練中心的作用，形成派遣公司與用人單位支持相互結(jié)合的多元化的技能人才培訓(xùn)體系。登錄員工根據(jù)工作需要，可在這里學(xué)習(xí)必要的職業(yè)技能，過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的道路增加自身實(shí)力。

穩(wěn)定層華人最受歡迎

持有什么簽證的人可通過(guò)派遣公司合法就業(yè)?這是許多在日華人關(guān)心的問(wèn)題。

井上部長(zhǎng)介紹，派遣公司原則上接納各種能在日本合法工作的外國(guó)人，但由于用人企業(yè)的需求和法律上的限制，在日本生活穩(wěn)定、就業(yè)相對(duì)自由的人最受歡迎。持有永住者與定住者、日本人配偶者等在留資格人因就業(yè)時(shí)間不受限制、可長(zhǎng)期工作，因而最受到用人企業(yè)重視。雖然留學(xué)生也可以通過(guò)派遣公司介紹打工，但由于法律對(duì)勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格限制，許多工作反而不適合。

對(duì)于希望在日本就職的中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該根據(jù)日本當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的需要，正確地自我剖析，努力使自己成為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面、具備綜合素質(zhì)的高級(jí)人才。