盡管近兩年日本經濟依然低迷不振，包括地震在內的自然災害不斷，但日本傳統(tǒng)的汽車、家電、電子產業(yè)正在逐步擴張，加速向全球化時代邁進。越來越多的日企在海外設立分公司，能流利掌握日語、英語的外國留學生日益成為獵頭公司招聘的對象。當前，每年在日本就業(yè)的留學生數量僅為1萬人左右，遠未滿足日本企業(yè)對人才的需求。
傳統(tǒng)上，文科生傾向于選擇“商社”就職，理科生則更愿意選擇電子電機、材料化學等領域就職。無論就職于哪類行業(yè)，留學生如果持有日語1級以上證書，并且溝通無障礙，將深得企業(yè)歡迎。另外，根據筆者的體會，多數中國留學生都能說一口流利的英語，無論是從英文語法還是發(fā)音上來講都遠超同齡的日本人。想要在日本求職的中國留學生不妨在平時多多練習英語，因為越是大型的日本企業(yè)，對英語的要求越嚴格。
在正式工作之前，留學生可以一邊讀書一邊實習來為職業(yè)生涯“預熱”。日本的信息發(fā)布豐富而頻繁，獲取招聘信息的渠道主要有三個，一是校園里的就職指導中心;二是ビズリーチ、リクナビ、リクル-トエージェント等求職網站，三是教授或者前輩的介紹。特別推薦留學生多多聯系就職指導中心，那里會提供全面的招聘信息、應聘流程、履歷填寫方法以及面試技巧指導。
