一直說學(xué)商科 但是你知道商科還有很多熱門分支專業(yè)嗎?

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許多來澳洲留學(xué)的同學(xué)們都會選擇商科作為自己的主修!但商科只是統(tǒng)稱,里面還包含著許多分支專業(yè)!今天就讓小編來給大家介紹下澳洲大學(xué)最炙手可熱的商科專業(yè)吧!

許多來澳洲留學(xué)的同學(xué)們都會選擇商科作為自己的主修!但商科只是統(tǒng)稱,里面還包含著許多分支專業(yè)!今天就讓小編來給大家介紹下澳洲大學(xué)最炙手可熱的商科專業(yè)吧!


Accounting 會計

澳洲大學(xué)的Commerce和Business學(xué)院幾乎都提供了會計這個專業(yè),因為會計作為商科的“語言”,每個生意人都要懂得一些。會計的職能分別涵蓋了分類記錄、測量、分析、總結(jié)并闡述經(jīng)濟信息,幫助企業(yè)做出正確的決策等等。會計可以工作的崗位眾多:包括了出納、會計、稅務(wù)、審計、管理咨詢、金融報告等各個領(lǐng)域。而在日漸緊俏的澳洲移民之路上,會計作為“技術(shù)職業(yè)列表”上的一項專業(yè),成為了最受留學(xué)生歡迎的商科專業(yè)。

Business Management 企業(yè)管理

企業(yè)管理是Business學(xué)院的主修專業(yè)。主要負責領(lǐng)導(dǎo)一個團隊,建立員工和企業(yè)的評估系統(tǒng),并在考慮經(jīng)濟、營銷。人力資源等多個方面的因素后作出好的企業(yè)決策。很多時候,只要有一些工作經(jīng)驗,企業(yè)管理的畢業(yè)生很快就能爬到經(jīng)理的位置。

Marketing 市場營銷

市場營銷的目的是通過市場調(diào)查來得知誰是最可能買你產(chǎn)品或服務(wù)的人,然后針對這類人建立一套可以令他們心動的營銷策略,最終讓他們心甘情愿地掏錢。學(xué)習(xí)市場營銷的學(xué)生,未來可以在企業(yè)營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、市場溝通、營銷系統(tǒng)信息系統(tǒng)、產(chǎn)品管理、零售、廣告領(lǐng)域等闖出屬于自己的天地。


Finance 金融

金融學(xué)就是要掌握“金融”這個復(fù)雜的經(jīng)濟模式,包括了銀行、股市、資本以及一切的金融衍生物。因此,從金融學(xué)畢業(yè)的學(xué)生們通常會在銀行、會計、保險、理財、股市經(jīng)紀以及投資分析等方面有所作為。

Economics 經(jīng)濟學(xué)

經(jīng)濟學(xué)作為商科有名的專業(yè)之一,在有的大學(xué)已經(jīng)獨立出去,成為和Commerce、Business并駕齊驅(qū)的大三大商科學(xué)院。經(jīng)濟學(xué)通過分析商品及服務(wù)的生產(chǎn)、分配和消費,來研究經(jīng)濟的運行狀況,從而做出好的經(jīng)濟決策。同時,經(jīng)濟學(xué)還細分為微觀經(jīng)濟學(xué)(Microeconomics)和宏觀經(jīng)濟學(xué)(Macroeconomics)。微觀經(jīng)濟學(xué)研究消費者和銷售者的行為方式;宏觀經(jīng)濟學(xué)則研究國家甚至全球經(jīng)濟,包括通貨膨脹、貨幣政策、失業(yè)率等等。

Actuarial Science 精算

精算是Commerce學(xué)院的獨占專業(yè)。精算師的使命就是發(fā)現(xiàn)、分析并評估潛在的風險。這些風險可以是威脅到財產(chǎn)的經(jīng)濟風險,也可以是人命關(guān)天的人身風險。但不論是哪種風險,精算師們都會根據(jù)風險發(fā)生的可能性和風險發(fā)生后的危害,來判斷這是個可以忽視的小風險。因為每一家公司都需要有人幫他們評估風險,所以精算師走到哪里都很吃香,尤其是保險公司、投資銀行、養(yǎng)老基金等特別需要規(guī)避風險的金融單位。

International Business 國際貿(mào)易

通過對國際經(jīng)濟、金融、政治、法律、管理和戰(zhàn)略環(huán)境的 研究,來分析、管理跨國組織。國際貿(mào)易并不局限于跨國公司。擁有國際貿(mào)易經(jīng)驗的學(xué)生們,還可以就職于進出口、金融業(yè)、營銷業(yè)、公共關(guān)系、學(xué)術(shù)研究等等領(lǐng)域。


Human Resources Management 人力資源管理

人力資源管理要求管理者能夠建立起有效的戰(zhàn)略來管理人才,并為公司、組織打造良好的工作環(huán)境,滿足公司和員工的需求。成功的人力資源管理者往往在人事部工作,調(diào)解員工關(guān)系、掌管員工升遷。他們還能在勞資關(guān)系、職業(yè)健康安全、談判、推廣、戰(zhàn)略管理等方面發(fā)揮重要的作用。

標簽: 商學(xué)院 51offer編輯:jo