英國T2簽證方案調(diào)整 進一步限制技術(shù)移民

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T2工簽的底薪門檻大幅提高。薪資標(biāo)準的提高主要針對的有相關(guān)工作經(jīng)驗的熟練員工(Experienced Worker),其收入門檻從現(xiàn)在開始逐步提高,今年秋季將要求達到25,000英鎊。

日前,英國內(nèi)政部公布了有關(guān)T2簽證的最新調(diào)整方案,希望進一步限制海外技術(shù)移民,促進本土員工發(fā)展。

根據(jù)英國移民咨詢委員會(Migration Advisory Committee,MAC)最新出臺的報告總結(jié),英國政府在復(fù)活節(jié)前夕決定再一次出手對來自非歐盟國家雇員工作簽證進行改革。英國內(nèi)政部公布了將于T2簽證的最新調(diào)整方案,希望進一步限制技術(shù)移民,以促進本土員工的發(fā)展。

英國T2簽證方案調(diào)整 進一步限制技術(shù)移民
英國T2簽證方案調(diào)整 進一步限制技術(shù)移民

這次調(diào)整主要集中在兩個方面,第一項改動是向那些聘請非歐盟雇員并提供Tier2工簽的英國雇主們收取移民技能費(Immigration Skills Charge)。具體來說,企業(yè)從歐盟以外地區(qū)雇傭員工時,每雇傭一人,除了必須支付符合要求的薪資之外,還要每年給政府上交1千英鎊的額外費用。

英國移民部長James Brokenshire 認為這筆額外費用可以“激勵雇主們減少對技術(shù)移民的依賴,并加強對本土員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。”他還提到,在過去很長一段時間里,英國雇主在解決技術(shù)難題這個問題上最常見的辦法就是招聘海外專業(yè)人士,長期以往,導(dǎo)致企業(yè)過度依賴外來員工。

第二項重大舉措是將T2工簽的底薪門檻大幅提高。薪資標(biāo)準的提高主要針對的有相關(guān)工作經(jīng)驗的熟練員工(Experienced Worker),其收入門檻從現(xiàn)在開始逐步提高,今年秋季將要求達到25,000英鎊,最后于明年4月實現(xiàn)年薪30,000鎊大關(guān)。初入職場的新員工 (New Entrants)工薪資門檻仍維持在20,800鎊的水平不變。

英國移民咨詢委員會會長David Metcalf 在肯定外來技工對推動英國經(jīng)濟及填補技術(shù)空缺起到的重要作用時,還認為海外員工的招募必須以保障本國公民的就業(yè)為前提。他認為,唯有提高雇傭外來技工的成本才能促使英國企業(yè)在培訓(xùn)本地員工上投入更多精力。“(英國)企業(yè)應(yīng)該認同3萬英鎊是一個合理的薪資門檻……這會使企業(yè)變得更好。”David Metcalf表示。

根據(jù)MAC公布的報告數(shù)據(jù),早在兩年前,英國就有近15萬外來技術(shù)人員。若按照現(xiàn)在新政下的工資標(biāo)準,英國的外來計工總數(shù)至少會減少2萬8千人。

留學(xué)生:政策總變沒有安全感,但也不過分

除了受到政策影響的企業(yè)雇主之外,留學(xué)生是這次工簽改革的第二大直接作用人。《英中時報》記者采訪了幾位今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,看看此事是否對他們工作選擇有所影響。

目前就讀研究生的符同學(xué)表示自己并不認為T2改革對應(yīng)屆畢業(yè)生有什么影響。然而,當(dāng)記者問到她是否考慮留英工作問題的時候,符同學(xué)卻顯得有點搖擺不定,她說自己很好奇英國如果有天“脫歐”成功了,工作簽證方面會有怎樣的新變化,政策總是變化讓她很沒有安全感。

已經(jīng)在倫敦實習(xí)工作的David也認為1000英鎊不是過分要求。他解釋道:“1千英鎊對于一個成熟企業(yè)來說并不算多。那個3萬年薪對于有經(jīng)驗的熟練工也是一個正常的價位,算下來一個月還不到3千工資呢,沒有這個數(shù)在倫敦這樣高消費的地方要怎么生活呀!”

David 還告訴記者,應(yīng)屆生想要留英工作其實還得看專業(yè),文科專業(yè)出身的他就在找工作的過程中遭受了不少挫折。 “工程或金融類的比較吃香,這些技術(shù)性的工作崗位本身起薪就很高了。但是英國的行業(yè)競爭很強,更新?lián)Q代也很快,一個人能力不行就會迅速被替換掉。” David說。

豁免政策出臺,高學(xué)歷人才受保護

最近幾年,英國移民簽證一直變化連連。工簽政策幾乎年年變臉,就好像英國天氣??v觀歷年來的簽證改革,不是對外籍員工職業(yè)進行嚴格限制,就是試圖以“勞動力市場測試”迫使企業(yè)放棄招聘外來工,基本方向還是呈現(xiàn)持續(xù)收緊的趨勢。

不過,除了上文提到的兩條遭受“群嘲”的新規(guī)則,這次改革方案依然包括了一些豁免政策。在額外稅費方面,英國的小型慈善類企業(yè)受到了一定程度的優(yōu)待。不同于大多數(shù)企業(yè),政府允許他們只需為非歐盟國家的外籍員工每人每年繳納364英鎊的移民技能費。

而且,英國政府為了吸引和留住更多的高技能人才,在工簽政策上也給予了他們特殊對待:1)從事PhD博士級別工作的技術(shù)人員;2)正在從T4轉(zhuǎn)向 T2簽證的國際學(xué)生;3)以及公司內(nèi)部調(diào)動人員(Intra-Company Transfer Graduate Trainee)都屬于豁免人群。此外,T2工作簽證的申請還將繼續(xù)對在英的應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門---T4學(xué)生簽證轉(zhuǎn)T2工作簽證繼續(xù)不受名額限制。

英國現(xiàn)任大學(xué)和技術(shù)大臣Jo Johnson在說明新政時表示,“這次改革除了可以幫助改善技術(shù)含量較高的工作崗位上本土人才的短缺問題,還能夠起到維護英國高等教育在世界范圍內(nèi)的領(lǐng)先水平的積極作用。”

小編點評:移民英國有許多的福利,去了英國根本不用愁生活,低收入有低收入福利,失業(yè)了有失業(yè)福利,真是讓人好生羨慕。但是,必須承認的是,英國移民很難。你如果是含著金湯匙出生,投資移民英國不用愁也就罷了,否則,想移民英國,需要很多的努力,比如資金,比如個人能力等等。

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