美國為中國和印度最高等技術人員提供的簽證，即將在九年來首次額滿，11日宣布美國務院即將關閉EB1簽證申請。
Quartz經濟新聞網(wǎng)站說，EB-1簽證是提供給擁有特殊能力的移民、杰出教授或研究員，以及跨國公司的某些高級主管。
事實上，這是專門為全世界"最聰明優(yōu)秀"而又想成為美國永久居民或公民的外國人設立的，多年來被視為獲準在美國永久居留和工作的最快速可靠途徑。
國務院的初步統(tǒng)計顯示，2015年有1萬2253名印度人，以及6239名中國人獲得EB-1簽證。
到本月間，EB-1簽證審核程序的「優(yōu)先日期」仍處于「當前」狀態(tài)(current)，也就是所有申請桉件都立刻處理。但是，到8月中國和印度申請人的優(yōu)先日期將退回2010年1月1日。這表示申請人必須在2010年1月1日之前遞件，才能在今年獲得考慮。
這種排期倒退是一種行政措施，以在簽證名額不敷所需時使申請作業(yè)維持秩序以便管理。自1991年以來，印度人申請EB-1的優(yōu)先日期已三次倒退，對中國人更已倒退六次。
專家說，簽證額滿對企業(yè)影響不大，因為申請EB-1簽證的人大多已使用其他較短期的許可在美國工作。不過，持用時間有限又不能延長的簽證在美國工作，并正等待EB-1簽證核準的人，可能因原有簽證期滿被迫離開美國。
幸而對那些現(xiàn)有簽證仍有時效的中國和印度人員，EB-1新年度在10月1日就展開，屆時2017年度名額即可使用，優(yōu)先日期也可能回到「當前」。
EB1簡介
職業(yè)移民第一類優(yōu)先(First Preference Employment Based Immigration，簡稱EB-1)又稱“杰出人才”移民，是美國職業(yè)類移民申請。杰出人才移民是美國政府“招才納賢”，積極吸引招納世界各國優(yōu)秀人才這一精神在移民政策中的具體體現(xiàn)。根據(jù)移民法規(guī)定，滿足“杰出人才”標準的外籍人士，不需要申請勞工證，就可以直接申請移民并獲得綠卡。
根據(jù)美國移民法(Immigration & Nationality Act)的定義，“杰出人才”申請包括以下三種類型：
杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，簡稱EB-1A) (參見美國移民法203(b)(1)(A))
“杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科學、藝術、教育、商業(yè)、或體育五大領域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有國家級或國際性聲譽，而且其成果和貢獻在該領域得到廣泛認可的杰出專業(yè)人才。這些人應是被認為是該領域中少數(shù)的頂尖人物之一，并申請人在獲得杰出人才綠卡后，將在美國繼續(xù)從事其領域內的工作，而其工作會對美國社會的相關發(fā)展，提供實質貢獻。EB-1(a)不需要申請勞工證，不需要永久性工作的承諾，申請人也可以自己申請移民。當然，美國雇主也可以出面為申請人提出申請。
杰出教授或研究人員(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，簡稱EB-1B) (參見美國移民法203(b)(1)(B))
“杰出教授或研究人員”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科學或學術領域中，取得國家級或國際性聲譽的教授或研究人員。此外，申請人還必須在某學術領域中，至少執(zhí)教或從事研究工作三年以上。攻讀博士學位期間的研究工作可以算作申請EB-1(b)中的工作經驗。EB-1(b)的要求要低于EB- 1(a)一些。雖然EB-1(b)不需要申請勞工證，但是，申請人必須有永久性工作的承諾，需要由美國雇主出面為申請人提出申請。博士后研究不算永久性工作的承諾。
跨國公司的主管或經理(Managers and Executive Transferees，簡稱EB-1C) (參見美國移民法203(b)(1)(C))
“跨國公司的主管或經理”或EB-1(c)則指那些被跨國公司調任到美國的高級行政人員或高級經理。該外國人須獲得美國公司永久聘任，而在此之前的三年期間內，已為在該美國公司的海外相關企業(yè)(母公司，子公司或關聯(lián)公司)工作至少一年以上。同樣，EB-1(c)不需要申請勞工證，但是需要有永久性工作的承諾，并需由美國雇主出面為申請人提出申請。
以上是美國務院即將關閉EB1簽證申請全部內容，如果你正在準備美國EB-1職業(yè)移民簽證申請，這恐怕不是個好消息。本站將第一時間公布美國國務院的最新動態(tài)。
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