英國工作簽證或?qū)⒃黾蛹寄苜M，出國留學(xué)，去往英國留學(xué)，從今年4月開始，英國所有持有Tier 2簽證的外籍勞工要支付千鎊的移民技能費。
移民技能費(Immigration Skills Charge)也落到國民保健服務(wù)的外籍醫(yī)生和護士頭上。
最大兩個醫(yī)療業(yè)組織一同呼吁，希望內(nèi)政部對NHS體制內(nèi)的外籍醫(yī)生和護士手下留情。
英國醫(yī)學(xué)會(British Medical Association)和英國皇家護理學(xué)院(Royal College of Nursing)表示，從4月份開始實施的移民技能費，足以威脅NHS預(yù)算，使本來就脆弱的國民保健系統(tǒng)雪上加霜。
從今年起，NHS須為每個從歐盟國以外聘請的醫(yī)護人員支付每年1千鎊的技能費，政府表示此項收費對鼓勵本土專才有利。
但兩大組織認為不合理。
英國本來就缺少護士。
護士是人手最緊缺的職業(yè)之一，政府非但沒有鼓勵外籍護理人員投身到NHS，反試圖在現(xiàn)有的海外護士聘請上撈一筆。
這兩個組織聯(lián)署向內(nèi)政大臣盧綺婷去信，表示對加征技能費十分關(guān)注，若政府一意孤行，NHS的人才危機將進一步深化。
政府曾表示，收取到的技能費將來會重新注入到國民維生系統(tǒng)中去，但這封公開信中寫道，“對此政府沒有實質(zhì)承諾。”
這對于很多依賴從歐洲大陸和海外招聘專才的醫(yī)院來說，政府伸手要錢的政策頗有點倒行逆施。
BMA也在自己的官方網(wǎng)站上呼吁市民關(guān)注該議題。
官網(wǎng)撰文寫道，如果一間醫(yī)院希望聘用一名持有Tier 2簽證的醫(yī)生，雇用期為5年，該院信托基金須立繳5千鎊，才能幫這位雇傭取得工簽贊助證明。
BMA認為，從醫(yī)療系統(tǒng)的“前線預(yù)算”中抽走資金“非合理做法”。如可能，政府應(yīng)對外籍醫(yī)生和護士減免該項技能費。
政府表示，移民技能費原意是減少外勞人數(shù)，鼓勵雇主訓(xùn)練和聘請更多英國本地人才。
內(nèi)閣堅信，移民技能費最終有助于業(yè)界訓(xùn)練本土專才。
BMA和RCN反駁，政府不能無視一點：NHS對海外醫(yī)生和護士的需求將一直存在。
訓(xùn)練本地醫(yī)生需時太久，醫(yī)療學(xué)校位置有限，都是醫(yī)護人力資源市場上的掣肘。
對于“小型和慈善性質(zhì)的贊助者”，政府定有較低費率364鎊，但博士文憑級別的工作，和國際學(xué)生轉(zhuǎn)工簽的眾多工種都不在較低費率的范圍內(nèi)。
醫(yī)學(xué)會和皇家護理學(xué)院認為技能費“極不公平”。
目前已有很多措施，例如繁瑣的工簽審批過程，來制衡外籍勞工的輸入情況。
如無必要，企業(yè)都先考慮英國人，政府實在無必要開征費項。
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