就業(yè)形勢研究,留學生在申請前就應(yīng)做好準備!

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留學不只是申請,留學是選擇了不一樣的人生

就業(yè)形勢嚴峻,留學生需提前規(guī)劃,出國留學,去往英國留學,海歸回國就業(yè),常常會遇到水土不服、就業(yè)不順。

究其原因,除了與其缺乏對國情的了解以及人脈資源有關(guān)之外,還與沒做好職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)。

嚴峻的海歸就業(yè)現(xiàn)實倒逼準留學生留學前就要做好職業(yè)規(guī)劃,這樣才有利于選校選專業(yè)、留學學習以及實習就業(yè)等。

眼下正是申請季,準留學生們,你們準備好做職業(yè)規(guī)劃了嗎?

回國職業(yè)道路更寬廣,英語好也未必能在國外過得舒適

每個國家都有很大差異性。

留學確實可以改變?nèi)松?,但是并不是所有人都適合,這要在行前做好充分的思考。

做留學生職業(yè)規(guī)劃先要了解自身。

業(yè)內(nèi)人士說:“我們經(jīng)常會問前來咨詢的學生和家長為什么選擇留學,大部分人的回答都是國外教育資源好、身邊親戚朋友的孩子都出國了,他們沒有站在學生人生的角度上做深度思考。”

留學并不僅僅是為了一紙文憑,更重要的是提升學生的綜合能力。

這就要求學生和家長明確知道自己想要什么,知道自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。

比如,未來是打算是做公務(wù)員,還是在高校就職?或者準備進入跨國企業(yè)?或者打算回國自主創(chuàng)業(yè)……

并且所有的規(guī)劃還要結(jié)合學生本身的情況,如家庭背景、性格習慣、費用預(yù)算等,再去考慮自己是否真的適合留學,這都是在留學前需要做的功課。

那么,留在海外發(fā)展好,還是回國就業(yè)更好?

業(yè)內(nèi)人士認為,留學生應(yīng)把回國發(fā)展當做重要機遇。

在國外,華人可從事的行業(yè)比較狹窄,而海歸回國后獲得精英行業(yè)就業(yè)機會也比國外大。

“不僅如此,在國外,華人在跳槽和上升通道上都會受到很多限制,通往高層的幾率很小,而在國內(nèi)跳槽、創(chuàng)業(yè)則不會受到限制。最重要的是,在國內(nèi)因為文化和自我定位,你會生活得更舒適。不是你英語好,在國外就會生活得很舒適。”

選專業(yè)時不妨做做職業(yè)性格測試

選擇專業(yè)要注意幾點:首先,看學生的個人興趣,通過個人的興趣愛好來選擇學習的專業(yè),以及將來的就業(yè);

其次,根據(jù)所申請國家和我們國內(nèi)目前各行各業(yè)的緊缺職業(yè)列表(澳洲,每年移民局都會對外發(fā)布一份SOL技術(shù)移民職業(yè)列表),給學生做行業(yè)選擇的參考;

最后,在給學生申請某個專業(yè)時,也要結(jié)合學校的錄取要求,尤其是理科、工科等專業(yè)性較強的課程。

相關(guān)人士說“我們已經(jīng)給做咨詢的學生提供專業(yè)的職業(yè)測評MBTI(職業(yè)性格測試)了,希望幫助學生更好地了解自己。”

留學前首先得了解自己擅長做什么,找到喜歡且擅長的專業(yè)/職業(yè)。

首先,要了解各種不同的職業(yè),以泛商科的金融專業(yè)為例,你要知道買方和賣方所涵蓋的工作有哪些,比如,買方交易員與賣方交易員就是不同的工種。

如果不知道自己的職業(yè)興趣和擅長,那么可以借助職業(yè)興趣測試來了解自己,如霍蘭德職業(yè)能力測試等。

這幾類企業(yè),最適合海歸們就業(yè)選擇

留學前,還需要知曉海歸的就業(yè)現(xiàn)狀,以及哪些企業(yè)是海歸的主要目標。

企業(yè)招聘,海歸優(yōu)先考慮的企業(yè)非常少,我們做過調(diào)查,注明海歸優(yōu)先的企業(yè)一年只有1000多家約10000個崗位,而我們一年回國的海歸就有40多萬人。

我認為海歸就業(yè)重點應(yīng)考慮這幾類企業(yè):

世界500強企業(yè)在華分支機構(gòu),中國的500強企業(yè)和中國的上市公司,國內(nèi)市值500強的企業(yè)、各行業(yè)的20強企業(yè),以及常年進行校園招聘的企業(yè)。

此外,還可以重點關(guān)注國內(nèi)年收入為10億+、利潤為1億+且多年穩(wěn)定增長的小而美、品牌知名的優(yōu)質(zhì)民營企業(yè),它們雖然沒有上市,但前景非常好,國內(nèi)有大批這樣的企業(yè)。

確定了就業(yè)目標,就要進行求職的背景提升,包括:

學校的求學質(zhì)量、GPA(本科段的GPA成績更重要,研究生階段主要看真正學到了什么)實習、簡歷、筆試和面試,這當中實習尤為重要。

業(yè)內(nèi)人士建議:“實習絕對是你取得面試機會的敲門磚,實習本身就能帶來return offer,企業(yè)return offer發(fā)放率不低,比如IBM的實習項目return offer發(fā)放率是90%。”

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