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很多決定畢業(yè)后留美工作的留學(xué)生，最關(guān)心的問題之一就是薪資。美國留學(xué)這幾年拿的都是父母的資助，現(xiàn)在終于可以名正言順地自己養(yǎng)活自己了。再加上政策的變化，留美的趨勢也一點(diǎn)點(diǎn)光明起來。
本文內(nèi)容重點(diǎn)：
1、美國就業(yè)薪資及優(yōu)勢專業(yè)數(shù)據(jù)公布
2、商業(yè)公司Target School對應(yīng)情況
3、留美就業(yè)難原因分析
4、非就業(yè)留美攻略推薦
1
統(tǒng)計(jì)過2010-2017的平均薪資對比，美國薪資整體將有回暖增長趨勢，如果能拿到平均薪資待遇，過得還是非常滋潤的哈。
可以看出，美國2017年的年平均工資達(dá)到了$84,718，比2016年的年平均工資上漲了2.7個百分點(diǎn)，可以算是近五年里面的增長最多的情況了，依據(jù)目前的穩(wěn)健趨勢來看，2018年還能小有提升。更有些今年熱門行業(yè)，平均工資直逼$100,000。
上圖顯示的是2017年美國平均年薪$90,000以上的10個行業(yè)（從上左至右下）：航空航天、專業(yè)服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、醫(yī)療/藥學(xué)/生物科技、娛樂傳媒、消費(fèi)品、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)。
中國留學(xué)生的學(xué)校主要集中在加州、紐約和德州。而其就業(yè)方向，則分布在美國東西海岸經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
美國東部以紐約為核心，是許多金融巨頭的大本營，包括摩根大通（JPMorgan Chase）、花旗銀行（Citibank）、高盛投資公司（Goldman Sachs）、美國運(yùn)通銀行（AmericanExpress）等；中西部的大芝加哥地區(qū)，則有波音公司（Boeing Co.）、亨氏集團(tuán)（KraftHeinz Co.）、發(fā)現(xiàn)金融服務(wù)公司（Discover Financial Services）；西海岸的加州地區(qū)，以新興的互聯(lián)網(wǎng)公司為主，現(xiàn)今著名的Google、Apple、Facebook和Amazon就都集中在加州。這些地方就業(yè)率較高，工資較高，但同時競爭也最為激烈。
2
大部分北美大公司都會面向Target School直接招收人才。這也一定程度上，說明了熱門學(xué)校和熱門公司所在地重合的原因。
???下表是金融和咨詢行業(yè)幾大公司Target School，而這也是金融專業(yè)和已就業(yè)為導(dǎo)向的學(xué)生應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)校?。?/strong>
據(jù)調(diào)查，中國留學(xué)生在出國留學(xué)后，有70%希望留美工作，20%希望長期留美，僅有10%決定畢業(yè)回國。但是，真正能夠在美國找到一份工作的人數(shù)比例僅有兩成左右。
據(jù)悉，2017年的歸國人數(shù)已突破60萬，遠(yuǎn)超于今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。2017年也因此成為了我國史上第三次海歸潮。
3
雖然對于很多人來說，出國留學(xué)是相對常態(tài)的教育選擇，然而回國與否就成了新的難題和人生轉(zhuǎn)折，那么問題來了，留美工作難究竟都有哪些原因？
1
選擇專業(yè)目標(biāo)不夠明確，對于行業(yè)技能不夠資深，行業(yè)發(fā)展也不夠了解，職業(yè)規(guī)劃上欠缺準(zhǔn)備。
2
沒有豐富的人脈，很難搭建人脈機(jī)會，從而導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會的稀薄。
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對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的中國留學(xué)生來講，找工作的確是吃虧的。就連美國申請研究生都要有一點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更不要說找工作，每一個面試時的美國競爭候選人，都是有或多或少的對口經(jīng)驗(yàn)。
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簽證問題。美國公司聘用外籍人員需要贊助員工進(jìn)行工作簽證的抽簽，而這一抽簽是完全隨機(jī)的，即便有公司愿意出資贊助抽簽，也有非常大幾率不會中彩，這對于公司的金錢和時間上都有很大損失，也成為擋住留學(xué)生留美工作的一道最沉重的門檻。
4
而更加殘酷的是，在如今如此激烈的競爭下，海歸回國找工作同樣非常難。大多數(shù)海歸留學(xué)生對于自身認(rèn)知與雇主的評價會有些偏差。
《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，雇主與海歸對于海歸就業(yè)時最重要的優(yōu)勢的看法略有不同，雇主與海歸對于外語能力和溝通能力都非常認(rèn)可，對于海歸自己比較認(rèn)可的執(zhí)行力（45.5%）、研究分析能力（32.7%）、形象力（31.9%），雇主卻沒有給出相應(yīng)的“認(rèn)可”，但是雇主對于海歸的適應(yīng)能力（34.6%）、專業(yè)技能（20.7%），卻給予了較高的評價。
其實(shí)，每一種選擇都會面臨不同的問題，只要遵從自己的內(nèi)心就好。除了直接留美工作外，小編也收集多方資料，分享一些其他的方式給大家，希望能打開各位小伙伴的思路：
1
如果公司有海外分支，可以申請外派
離開美國先去其他國家工作至少一年，通過L-1B簽證回美國。L-1B簽證沒有名額限制，但是不能跳槽。在美國工作期間用可以繼續(xù)參加H-1B抽簽，抽中后就可以跳槽了。
2
直接找非盈利組織的工作
美國有些非盈利組織、大學(xué)以及附屬的科研機(jī)構(gòu)等，可以給員工申請工作簽證。并且這些機(jī)構(gòu)的工作簽證沒有名額限制。但是這類工作工資低，將來跳槽去工業(yè)界的話，還是要在3月中以前找到工作、參加4月1開始的H-1B抽簽、而且工作開始時間只能是10月1日。非盈利組織和科研機(jī)構(gòu)當(dāng)然也有資格辦綠卡，如果打算多待幾年，拿到綠卡以后再跳槽，也是可以的。
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已婚的同學(xué)可以轉(zhuǎn)為配偶身份
配偶身份通常是F2和H4。F2當(dāng)然就不能工作了，只能是先留在美國，明年抽簽以前找到一家公司給你申請H-1B簽證。而H4情況略微復(fù)雜，以往是不可以工作的，雖然近期情況有變部分符合條件的也可以工作，但2018年新政的走勢又可能會打擊到H4的工作資格。
4
盡快啟動NIW綠卡申請
出于國家利益的考慮，美國政府同意豁免直勞工證的申請，容許直接申請移民并獲得永久綠卡。許多在美留學(xué)生、學(xué)者、研究人員、博士生、博士后及其他科學(xué)技術(shù)人員雖然并沒有對美國做出什么巨大的貢獻(xiàn)，但也有可能符合NIW國家利益豁免的申請標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)然，可以先為自己做一個評估，可以注意以下幾點(diǎn)：
⊙ 是否有碩士或碩士以上的學(xué)歷；
⊙ 是否在國內(nèi)國外在本領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
⊙ 是否獲得過國內(nèi)國外的大大小小的獎勵(包括學(xué)校的獎金等)；
⊙ 是否在國內(nèi)國外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過一些研究文章，其中有多少你是第一作者；
⊙ 你的文章是否有大量獨(dú)立引用和/或大量下載量；
⊙ 是否能到找到認(rèn)識和不認(rèn)識你的專家以及其他本領(lǐng)域的權(quán)威人士為你寫的推薦；
⊙ 是否能夠找到有關(guān)你的領(lǐng)域和國家利益的聯(lián)系的材料；
⊙ 是否是某（幾）個行業(yè)協(xié)會的會員。
5
申請投資移民綠卡
投資移民EB-5也是一種拿綠卡的方式，最低資金要求50萬美金，而且這個低價移民的時代即將隨著漲價一倍的變化在2018年永遠(yuǎn)地終結(jié)。因此，一直在猶豫的投資人也終于下定決心遞交申請，不給自己留下遺憾。不過因?yàn)槟壳癊B-5申請人數(shù)眾多，在排期等待期間，符合條件的同學(xué)也可以同時遞交NIW移民申請，從準(zhǔn)備到拿到綠卡幾個月甚至更短的時間，不妨可以搏一下。
