據(jù)教育部公開數(shù)據(jù)，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生比去年增長40萬，達(dá)到874萬，加上今年開年遭遇疫情的沖擊，線下春招全部取消，線上春招還處于探索階段。因此，有人說2020年將成為最難找工作年，真的有那么難嗎？我們一起來看看。
一季度GDP增速為-6.8%
4月17日上午，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會上，國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計司司長、新聞發(fā)言人毛盛勇在現(xiàn)場介紹，經(jīng)初步核算，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值206504億元，按可比價格計算，同比下降6.8%。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的數(shù)學(xué)模型上說，GDP每增加一個點(diǎn)，?約可以新增200萬就業(yè)崗位，反之，GDP降低，則會擠壓就業(yè)崗位數(shù)量。今年2月，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至6.2％，為2016年有數(shù)據(jù)以來的最高水平。今年1月和去年12月的失業(yè)率分別為5.3%和5.2％。
摩根士丹利預(yù)計，未來幾個月失業(yè)率將達(dá)到7.5％的峰值，該行在4月9日的一份報告中寫道，這意味著短期內(nèi)將有多達(dá)8000萬人失業(yè)。
疫情影響下，全球的形勢也不客觀，據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，3月15日至3月21日的七天時間內(nèi)，330萬美國人填了失業(yè)補(bǔ)助金申請，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2008年經(jīng)濟(jì)衰退時期的周失業(yè)人數(shù)歷史高點(diǎn)66.5萬。
三月中旬甚至還有牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)專家預(yù)測，美國將有2000萬人失業(yè)，12%的勞動力將失業(yè)。而高盛給出了更可怕的預(yù)測：美國將在未來幾周內(nèi)見證15%的失業(yè)率。現(xiàn)在到了四月中旬，這些預(yù)測已經(jīng)成為可怕的現(xiàn)實(shí)。數(shù)據(jù)顯示過去四周美國已有超過2200萬人失業(yè)，失業(yè)率達(dá)20%。而且因?yàn)槿栏鞯氐怯浭I(yè)的網(wǎng)站大范圍崩潰，實(shí)際失業(yè)人數(shù)可能更多。
▲數(shù)據(jù)來源：Bloomberg
874萬應(yīng)屆畢業(yè)生
中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)迅猛增加始于2000年，這主要得益于國家制定的高校擴(kuò)招政策；高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)從2000年的94.98萬直線上升至2020年的874萬，在20年的時間內(nèi)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)增加了8倍之多。
▲數(shù)據(jù)來源：國家教育局
企業(yè)在疫情之后縮招
值得注意的是，盡管環(huán)比形成增長態(tài)勢，企業(yè)招聘規(guī)模較2019年同期仍有較大差距，而且在疫情之后，這個變化更加明顯。
▲數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘
應(yīng)屆畢業(yè)生新增崗位腰斬
BOSS直聘發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》顯示，春節(jié)后10天，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未達(dá)到50%的基本水平。
▲數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘研究院
應(yīng)屆生崗位需求環(huán)比全面增長
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周，除房地產(chǎn)/建筑之外的行業(yè)大類，應(yīng)屆生需求環(huán)比全面增長。其中機(jī)械制造和電子通信行業(yè)的需求環(huán)比增幅超過40%，互聯(lián)網(wǎng)、金融、專業(yè)服務(wù)等熱門領(lǐng)域的應(yīng)屆生崗位數(shù)量環(huán)比均增長20%以上。
▲數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘研究院
目前應(yīng)屆生需求最為接近2019年同期水平的是制藥/醫(yī)療業(yè)，僅收縮8.8%；差距最大的廣告/傳媒業(yè)，應(yīng)屆生需求同比跌幅增大至71.9%。、
在縮招的同時，雇主對應(yīng)屆生的要求持續(xù)提升。BOSS直聘研究院注意到，是否掌握專業(yè)型/知識型技能或擁有相關(guān)證書已成為影響應(yīng)屆生求職成功率的關(guān)鍵，在高薪職位中，這一現(xiàn)象更為明顯。
知名企業(yè)高管集體降薪
攜程CEO孫潔稱，從3月開始，她和董事局主席梁建章將0薪。公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復(fù)。
CBA公司CEO王大為宣布：自己降薪35%，其他總監(jiān)及以上高管自愿降薪15%-30%。
美的董事長、副總裁以及平臺單位負(fù)責(zé)人等將凍結(jié)標(biāo)準(zhǔn)為30%月度工資發(fā)放，根據(jù)年底業(yè)績狀況再確定是否返還。
還有碧桂園、海信等企業(yè)高管集體降薪的消息紛至沓來。
2020應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降
中小微企業(yè)是就業(yè)崗位的創(chuàng)造主體，應(yīng)屆生則是最受關(guān)注的重點(diǎn)就業(yè)群體。
數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生需求正在恢復(fù)，但由于求職壓力顯著增大，許多應(yīng)屆生主動降低薪資期望。春節(jié)后第三周，2020應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降4.9%至6480元。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近，而碩士及以上和大專以下應(yīng)屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資。
▲數(shù)據(jù)來源：BOSS直聘研究院
由以上數(shù)據(jù)觀之，中國就業(yè)市場可能正面臨數(shù)十年來最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，2020年必將是高校應(yīng)屆生就業(yè)”最難年“。
對此，offer君有一些建議：
①耐心尋覓，絕不將就；當(dāng)下未能找到滿意工作的童鞋們可以對心儀的崗位保持高度關(guān)注，多搜索多思考行業(yè)企業(yè)的變化、結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展計劃，及時調(diào)整求職目標(biāo)。
②努力提成技能增強(qiáng)競爭力；靜下心來沉住氣，梳理自身優(yōu)勢與劣勢，在現(xiàn)有條件下不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身的專業(yè)技能。
③持續(xù)深造；雖讀研不一定能緩解未來的就業(yè)壓力，但在一定程度上會為未來的求職保駕護(hù)航。
