解讀英國(guó)大學(xué)HRM專(zhuān)業(yè)熱門(mén)院校及申請(qǐng)要求

人力資源管理專(zhuān)業(yè)，作為近年來(lái)英國(guó)留學(xué)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，是商科專(zhuān)業(yè)里較為實(shí)用的專(zhuān)業(yè)。

英國(guó)的很多院校都設(shè)置了人力資源管理專(zhuān)業(yè)，有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)前景廣泛，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專(zhuān)業(yè)的咨詢公司。

人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)的大學(xué)

英國(guó)大學(xué)開(kāi)設(shè)HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學(xué)都有這門(mén)課程，有的偏向理論，側(cè)重于組織行為或勞資關(guān)系等；有的偏重實(shí)踐，碩士畢業(yè)可以成為英國(guó)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)的會(huì)員。學(xué)生可以根據(jù)未來(lái)職業(yè)發(fā)展傾向，選擇適合你的專(zhuān)業(yè)。

下面是幾所大學(xué)的HRM專(zhuān)業(yè)并解讀其申請(qǐng)要求：

1、牛津大學(xué)(OX)

課程名稱：勞資關(guān)系及人力資源管理碩士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

這是牛津大學(xué)新開(kāi)的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大這樣的學(xué)校非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士( Research Degree)，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類(lèi)似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國(guó)家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。

入學(xué)要求：

學(xué)士學(xué)位（4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上）

GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jī)

如果母語(yǔ)不是英文，要求IELTS達(dá)到7.5

學(xué)習(xí)期限：1年（全職）

2、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)

課程名稱：人力資源管理碩士( MSc Human Resource Management)

這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

課程名稱：國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、美國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

入學(xué)要求：

學(xué)士學(xué)位（4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上）

IELTS 6.5 GMAT或者GRE成績(jī)

學(xué)習(xí)期限：1年（全職）

3、倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

課程名稱：人力資源管理與組織分析碩士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

入學(xué)要求：

重點(diǎn)大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專(zhuān)業(yè)背景。

IELTS：7.5

學(xué)習(xí)期限：1年（全職）

4、曼徹斯特大學(xué)

課程名稱：1、MSc in Human Resource Management(HRM)

這一課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下在發(fā)展中國(guó)家如何解決人力資源管理的方法、道德、政策以及實(shí)踐方面的問(wèn)題，核心課程包括：人力資源管理的概念和環(huán)境、人力資源管理實(shí)踐、NGO的管理、策略與組織發(fā)展學(xué)等。

課程名稱：2、MSc in Human Resource Development(HRD)

這一課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國(guó)家正處于過(guò)渡階段國(guó)家從事培訓(xùn)、咨詢等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。核心課程包括：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展。選修課程有：人力資源實(shí)踐、質(zhì)量管理變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐等。

入學(xué)要求：

學(xué)士學(xué)位，GPA（以4分計(jì)）在3.0以上，至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言要求：IELTS7.0

以上是部分英國(guó)大學(xué)HRM專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)要求的解讀，供想從事HR方向的同學(xué)參考，更多院校資訊也可登錄51offer了解。