2016年美國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢沒有想象中那么美

總體上來看，雖然2016年美國大學(xué)畢業(yè)生的招聘形勢比往年來看要好，但是低迷的工資和沉重的學(xué)生債務(wù)負(fù)擔(dān)仍然讓這些新職員倍感壓力。

相比于去年，今年美國有很多職位空缺，對大學(xué)畢業(yè)生的需求更高。同時(shí)，這些畢業(yè)生們更有動(dòng)力去工作，因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)都背負(fù)了幾千或幾萬美金的學(xué)校貸款。一家職業(yè)搜索引擎調(diào)查發(fā)現(xiàn)75%的受訪雇主表明他們在今年計(jì)劃招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)，已經(jīng)達(dá)到了近十年最高的水平。

“大多數(shù)行業(yè)，除了能源行業(yè)，在就業(yè)這方面做得很好，使整個(gè)就業(yè)環(huán)境要比高失業(yè)率時(shí)期或經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期要好得多”，一家咨詢公司的CEO說道，“整個(gè)就業(yè)市場形勢良好，大部分公司都愿意在今年招聘大量的畢業(yè)生”。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，職位空缺數(shù)正處在歷史高峰期，在二月底將近有540萬個(gè)職位空缺，且主要職位空缺集中在教育行業(yè)和政府部門。

妮可·史密斯，一位喬治城大學(xué)的教授和首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，2016年的畢業(yè)生在就業(yè)方面仍然有很高的潛力，但是他們需要更注重他們的專業(yè)，因?yàn)槭袌鲆幌虮容^挑剔，雇主希望學(xué)生能夠展示出他們獨(dú)有的能力。

許多公司都傾向于錄取那些有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生。喬治城大學(xué)中心發(fā)現(xiàn)63%的有過帶薪實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)拿到了offer，而只有35%從沒有實(shí)習(xí)過的畢業(yè)生能拿到offer。帶薪實(shí)習(xí)的畢業(yè)生的平均起薪為52,000美金，比沒有實(shí)習(xí)過的同齡人高28%。

科爾比本德，一位22歲的學(xué)生，并不熱崇于實(shí)習(xí)，反而把所有的精力放在弗吉尼亞雷德福大學(xué)的學(xué)生會(huì)和校園活動(dòng)上。他來自政治學(xué)專業(yè)，通常認(rèn)為這些與學(xué)生以及當(dāng)?shù)卣T的互動(dòng)會(huì)吸引潛在的雇主。但是事實(shí)上，他申請了65家公司，只有5家公司對此有積極回應(yīng)，結(jié)果證明這些活動(dòng)在找工作時(shí)并不是很有利。他說：“雖然工作是入門級(jí)的，但是大部分公司表示如果你沒有實(shí)習(xí)，他們不愿意給你機(jī)會(huì)”。他即將在5月7日畢業(yè)，所以現(xiàn)在盡自己最大的努力去找工作。他還表示雖然在學(xué)校參加的活動(dòng)在一定程度上對他找工作有幫助，但是當(dāng)?shù)睾苌儆邢嚓P(guān)政府部門招聘。同時(shí)他還在準(zhǔn)備6月份的法學(xué)院考試。在九月份之前，他就要開始償還60,000美金的學(xué)校貸款了，這讓他找工作的壓力更大了。

根據(jù)近幾年的跡象表明，2016年的畢業(yè)生將帶著五位數(shù)的債務(wù)離開校園。根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策研究所的最新研究發(fā)現(xiàn)，這一沉重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)會(huì)讓很多學(xué)生在選擇工作時(shí)接受一些沒有發(fā)展前景和升職加薪空間的職位。一位分析師認(rèn)為，盡管整體的就業(yè)形勢看上去比較樂觀，但是畢業(yè)生面臨了一個(gè)堪比2008年金融危機(jī)的嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境。整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢對于年輕的畢業(yè)生來說，還是有很多問題的：工資依舊很低，性別和種族之間的差異也很大。

當(dāng)下大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率為5.5%，相較于07年的5.6%而言，這個(gè)差距并不大。但是高學(xué)歷從事低收入工作的人數(shù)變得更多了，將近有13%的大學(xué)畢業(yè)生大材小用，而07年只有9.6%。

史密斯表示，08年后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇并不像大家想象的那樣，雖然花了很長的時(shí)間來讓一切回到正軌，但是要注意的是內(nèi)在的衰退是根深蒂固的。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中裁掉的職位，現(xiàn)在大部分已經(jīng)恢復(fù)了。經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中增加的1160萬個(gè)工作崗位中，有840萬雇員擁有學(xué)士學(xué)位。

經(jīng)濟(jì)政策研究所的分析師發(fā)現(xiàn)，年輕的大學(xué)黑人畢業(yè)生的失業(yè)率徘徊在9.4%，高于大學(xué)白人畢業(yè)生的失業(yè)率。同時(shí)性別也造成了薪酬上的差異，同2000年相比，男性大學(xué)畢業(yè)生的工資增長了8%，而女性大學(xué)畢業(yè)生反而下降了6.8%。

但是總體而言，工資在過去一年有所提高，根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)表示，三月的平均時(shí)薪上漲了7美分到25.43美元。有一些振奮人心的跡象表明雇主愿意提高新入職員工的薪水。超過三分之一的雇主表示，他們計(jì)劃在以后提供應(yīng)屆畢業(yè)生更高的起薪。

同時(shí)調(diào)查顯示，商科專業(yè)和技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生更容易找到工作，基本上所有的招聘信息都是需要商科方面的人才。

分析師說：“走出校園得到你的第一份工作總是很艱難，因?yàn)槟銢]有太多的經(jīng)驗(yàn)。公司比其他時(shí)期更謹(jǐn)慎，他們對雇員的數(shù)量保持在一定的水平。有人擔(dān)心全球經(jīng)濟(jì)放緩，但是大部分公司不會(huì)考慮兩年后的情況，他們只看到眼前的需要，而目前整個(gè)就業(yè)市場形勢是比較好的。”

小編總結(jié)：整體上來看，美國的就業(yè)形勢還是不錯(cuò)的，一系列政策的實(shí)施對提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率起了一定的效果，但是要注意的是整個(gè)就業(yè)環(huán)境還是很嚴(yán)峻。學(xué)商科和理工科等技術(shù)類專業(yè)的同學(xué)更容易找到工作，同時(shí)基本上每家公司都注重實(shí)習(xí)，所以在美國留學(xué)的同學(xué)平時(shí)就要多尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)了。