前段時間，一個網(wǎng)友說自己花200萬留學，回國工資只有2000元的新聞，引燃了大家對于留學性價比的討論。
作為一名留學生，公道地說一句，工資只拿2000元，真的可以算是極端例子了。
身邊的小海歸們，雖比不上月入3萬的北京煎餅大媽，但大部分還是能月入5000左右的（跟所在城市和從事的行業(yè)關系很大）。
日前，BOSS直聘調(diào)查了103570個具有留學背景的海歸人才有效樣本，并對其求職和招聘行為數(shù)據(jù)進行了清洗、整理和分析，發(fā)布了《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》。
選取其中比較有意思的幾點，跟大家分享一下：
1. 實際薪酬7306元
首份工作7000多元的平均薪資，看起來還是比較靠譜的，畢竟是平均，還有那些首份工作就接近兩萬的大牛們拉高了整個數(shù)值。
對比一下本土人才的薪資，是不是就平衡多了？2017年，海歸應屆生首份工作獲得的平均薪資比國內(nèi)同等學歷的應屆生平均高出17.2%，優(yōu)勢很明顯。
總結(jié)起來，海歸應屆生具有起薪優(yōu)勢，三年內(nèi)優(yōu)勢遞減，中長期薪資回報更高。
2. 法德留學生薪酬最高，美國第3，英國第7
萬萬沒想到，制霸各大高校全球排名的美國和英國，海歸的薪資居然比不上法德的留學生。
法國留學生的平均薪資竟然高達9124元！跪了～～～
據(jù)分析，歐洲小語種國家留學生回國工作的薪資排名靠前，與小語種技能在市場和商務類崗位上的早期薪酬回報率更高有關。
3. 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)成海歸就業(yè)首選
IT和金融一直是同學們選擇出國深造時最為熱門的專業(yè)，回國后的就業(yè)也是一樣圍繞在這兩個行業(yè)中。
2017年，有16.2%的留學生畢業(yè)后選擇回國到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，較3年前增加了3.1個百分點。
而曾經(jīng)最熱門也最吸金的金融行業(yè)逐漸降溫，占比從2014年的18%，降到了2017年的14.9%。
曾憑借薪資和人脈優(yōu)勢吸引大量海歸涌入的專業(yè)服務(咨詢法律會計審計)行業(yè)，對留學生的吸引力正在逐年遞減。
4. 教育培訓是海歸創(chuàng)業(yè)的集中領域
90后已成海歸創(chuàng)業(yè)大軍的中堅力量。2017年有留學背景的創(chuàng)業(yè)人群中，30歲以下創(chuàng)業(yè)者占比達到66.7%，較2015年增加10個百分點。
創(chuàng)業(yè)做什么？許多海歸們把自己留學的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成了創(chuàng)業(yè)idea…
從行業(yè)分布來看，2017年，教育培訓是海歸創(chuàng)業(yè)最集中的領域，占比高達18.7%。
