上最好的學(xué)校、努力考更好的成績、不停得積累工作經(jīng)驗，其實都是為了畢業(yè)后能夠具備更強的求職競爭力。
但是往往到了找工作的時候還是發(fā)現(xiàn)有不少局限。
找工作無非基本的兩點：
01 個人能力
在國外工作重要的不僅是個人能力，文憑、語言能力、工作經(jīng)驗、一份完善的簡歷以及出眾的面試技巧。這些老生常談的元素我們經(jīng)常聽也經(jīng)?？?。
不少人已經(jīng)駕輕就熟，但依然可能在求職的過程中緩慢前行。
不久前在我們市場部兼職的Michael就畢業(yè)于澳洲八大，會計專業(yè)畢業(yè)了小半年，經(jīng)歷了十多次大大小小的面試，個人能力并不弱（均分70，雅思7777，不少實習(xí)經(jīng)驗），但依舊不能稱心如意。
02 求職渠道
其次就是掌握求職的渠道，求職網(wǎng)站、招聘會、獵頭網(wǎng)站、公司內(nèi)部推薦、朋友推薦等等。
很多人可能知道不下20個求職網(wǎng)站和平臺，參加過每個季度的招聘會，投遞過數(shù)十次上百次的個人簡歷，但一個自己喜歡的工作卻仍沒有著落。
西裝革履的進入一個招聘會，投上簡歷和面試官聊了十多分鐘，事后卻沒有回音。“就當(dāng)是積累經(jīng)驗吧！”再一次的這樣安慰自己。
能力也有了，渠道也知道。那么還求職不順到底是哪里出了問題呢？
01
自我感覺良好，沒有準(zhǔn)備好就出發(fā)。其實有不少問題沒有發(fā)現(xiàn)。
在校成績均分近70，雅思4個7，積累過一定的工作經(jīng)驗。澳洲不少工作的求職門檻大致如此。但是這僅僅只是個門檻而已，還有很多細節(jié)需要去掌握。
話說求職經(jīng)驗更豐富的人更有機會拿下工作，但是每一次經(jīng)歷其實都是用時間和精力換來的。而且錯過了一次就很難再來一回。如何了解面試官想要的是什么？如何知道自己應(yīng)該避免什么誤區(qū)？如果有更多的朋友可以一起溝通分享經(jīng)驗或者有一個老司機給你指路那就更好了，你可以提前了解自己適合哪些職位。所以拓展自己的社交圈子其實也很重要。
“牛逼的簡歷永遠只是一張紙，公司要的則是人。更多的交流有助于提升自己在面試時的溝通能力。”
02
求職渠道永遠是大家都知道的渠道。
Seek、Career One，那些眾人皆知的平臺你、我、他都在用。上面的好崗位HR每天都會收到來自全國無數(shù)的簡歷。優(yōu)秀的你需要和其他優(yōu)秀的人一起競爭，而崗位就那么幾個。
除了那些尋常的求職渠道外還有很多招賢的信息你無法獲取，那些內(nèi)推的機會和你無緣。想想，如果你有一個專業(yè)的社交圈供你獲取更多工作機會，那是不是成功的概率就更大了呢？
圈子大了，想跳槽的機會都更多。
“好的產(chǎn)品也要有好的推廣渠道啊。”
