英國(guó)5大院校HR專業(yè)詳解 曼大無專業(yè)背景要求哦！

英國(guó)是留學(xué)熱門國(guó)家，很多學(xué)生都選擇去英國(guó)讀商科，其中HR專業(yè)也是一些同學(xué)的心頭好，下面，小編就給大家介紹英國(guó)幾所大學(xué)的HR專業(yè)。

一、卡迪夫大學(xué)

卡迪夫的人力資源專業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。

同時(shí)，分析介紹國(guó)際人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，這是國(guó)內(nèi)所沒有的。

卡迪夫的HR專業(yè)有CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國(guó)人事發(fā)展特許協(xié)會(huì))認(rèn)證，這玩意兒留英很有用，但回國(guó)然并卵。

卡迪夫的人力資源管理專業(yè)的課程有四個(gè)基本模塊：

• Work and Organization 工作與結(jié)構(gòu)
• Managing Human Resources 人力資源管理
• Employment Relations 雇傭關(guān)系
• Research Methods 研究方法

申請(qǐng)要求：

• 雅思6.5分或者7.0以上
• 完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績(jī)達(dá)到80分左右
• 商業(yè)，社會(huì)科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)

二、格拉斯哥大學(xué)

格拉斯哥大學(xué)的HRM專業(yè)要修7門必修課以及兩門選修課，并最終完成畢業(yè)論文的寫作。

必修課(7門)

• Business management and decision making
• Contemporary issues in human resources management
• Delivering performance
• Financial information management
• Marketing management
• People in organisations
• Strategic management

選修課(2門)

以下課程任選兩門

• Business environment in China
• Influencing skills
• Learning and development
• Managing diversity in organisations

整體說來……

格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專業(yè)分為兩個(gè)部分：

第一個(gè)部分側(cè)重管理方面的知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，包括策略，管理和市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)生會(huì)對(duì)于管理方面的知識(shí)有一個(gè)很充分的認(rèn)識(shí);

第二個(gè)部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能。

課程設(shè)置

有較為理論的演示推導(dǎo)，案例分析以及話題辯論等不同的學(xué)習(xí)方式，另外，在選修課中還有專門針對(duì)中國(guó)的商業(yè)環(huán)境的分析，很適合諸位中國(guó)熊孩子。

教學(xué)方式

除了大課，小組討論，導(dǎo)師輔導(dǎo)，還包括實(shí)地調(diào)查以及相關(guān)項(xiàng)目的策劃，既有獨(dú)立作業(yè)，也有很多團(tuán)隊(duì)合作。

三、利茲大學(xué)

利茲大學(xué)的人力資源管理也有CIPD的認(rèn)證。

必修課：

• Human Resource Management
• HRM Research Methods and Practice

選修課：

• Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
• Industrial Relations
• Occupational Psychology
• Diversity Management
• Training and Development
• Employment Law
• Global Perspectives on HRM and Employment Relations
• International Employment Policy and Labour Mobility

課程特色：

利茲有個(gè)特色項(xiàng)目是HR Practitioner Pathway，該項(xiàng)目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會(huì)員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。參加該項(xiàng)目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。

但是要參加Practitioner Pathway，選修課程中一定要選擇Industrial Relations，還有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一門課程。

申請(qǐng)要求：

• 要求本科專業(yè)是社會(huì)科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)
• 平均成績(jī)75分以上(注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績(jī))
• 雅思總分6.5，單項(xiàng)不低于6分

四、華威大學(xué)

華威大學(xué)的HR研究生課程設(shè)置只有有人力資源管理和勞資關(guān)系專業(yè)(MSc Human Resource Management & Employment Relations)

華威的HR方向最大特色應(yīng)該是沒有語言課……而且雅思要7

必修課：6門

• Employment Relations in Global Context
• Human Resource Management Professional Practice
• Introduction to Human Resource Management
• Managing Human Resources
• Organisational Behaviour
• Researching Industrial Relations and Management of HR

選修課：任選3門

• Please note that module availability may vary year to year
• Comparative Employment Relations
• Global & European Governance of Employment Relations
• Employment Relations in Britain
• Equality & Diversity

選修課每年也都會(huì)有一些變化，需要隨時(shí)關(guān)注一下官網(wǎng)的通知，作為商學(xué)院唯一的HRM專業(yè)，它所有的課程都是學(xué)院里該領(lǐng)域最好的教授

畢業(yè)論文：

字?jǐn)?shù)10000字左右，論題可以是課上學(xué)過的任何問題，當(dāng)然更多的論文是基于實(shí)際對(duì)調(diào)研結(jié)果而完成的。

五、曼徹斯特大學(xué)

曼大的HR專業(yè)分別開設(shè)在商學(xué)院和環(huán)發(fā)學(xué)院下面

商學(xué)院里與HRM相關(guān)的專業(yè)有兩個(gè)，分別是：

1. International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
2. Human Resource Management and Industrial Relations

申請(qǐng)要求

• 無本科專業(yè)背景限制
• 平均分82以上;
• 雅思總分7.0，口語，寫作單項(xiàng)不低于6.5，其它單項(xiàng)不低于6;

專業(yè)特色

這兩個(gè)專業(yè)都得到了CIPD(英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì))的認(rèn)證，畢業(yè)之后，可以向CIPD申請(qǐng)成為專業(yè)會(huì)員。

International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更關(guān)注全球范圍的HRM，而Human Resource Management and Industrial Relations則更關(guān)注單個(gè)國(guó)家內(nèi)的HRM。

International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

第一學(xué)期

必修課程：

• Comparative Industrial Relations
• Human Resource Management: Strategy and Practice
• Research Methods for Organizations
• Multinationals and Comparative Employment Systems

選修課程：

Industrial Relations

Organisation Development

第二學(xué)期

必修課程：

• International Human Resource Management
• International Labout Law and Regulation

選修課程：

• Human Resource Management: Context and Organisation
• The Management of International Organisational Change
• Employment Policy and Practice

如果想要獲得CIPD認(rèn)證的話，必須必須要選擇第二學(xué)期選修課程中的Human Resource Management: Context and Organisation和The Management of International Organisational Change!

Human Resource Management and Industrial Relations

第一學(xué)期

必修課程：

• Human Resource Management: Strategy and Practice
• Multinationals and Comparative Employment Systems
• Industrial Relations
• Research Methods for Organisations

選修課程：

• Comparative Industrial Relations

第二學(xué)期

必修課程：

• Employment Policy and Practice
• Human Resource Management: Context and Organisations
• Employment Law

選修課程：

• International Labour Law and Regulation
• International Human Resource Management

環(huán)發(fā)學(xué)院下設(shè)與HRM相關(guān)專業(yè)共有三個(gè)：

1. Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning
2. Human Resource Management (International Development)
3. Human Resource Development (International Development)

申請(qǐng)要求

• 沒有專業(yè)背景要求
• 平均分80以上，有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的話，75分以上也可以
• 雅思總分6.5，寫作單項(xiàng)不低于6.5，其它單項(xiàng)不低于6

第一個(gè)是part-time，感興趣的可以戳：http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/06727/human-resource-management-and-development-international-development-by-distance-learning-msc/all-content/

Human Resource Management (International Development)

必修課程：

• Human Resource Management Concepts and Context
• Human Resource Practice 1
• Human Resource Practice 1

另外從以下必修課程中選取一門：

• Organisational Behaviour
• Characteristics and Skills of Development Practice
• Organizational Psychology, Management and Change

選修課程：

• Public Sector Reform and Management
• International Management
• Transformation in the World Economy
• Gender and Development
• Information Technologies and Human Resources
• Organisational Change Strategies
• Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
• Introducing Information Systems in Organisations
• Human Resource Development and Leadership
• Managing Quality in Development
• Planning & Managing Development
• Learning, Training and Development

Human Resource Development (International Development)

必修課程：

• Human Resource Development: Key Concepts
• Human Resource Development & Leadership
• Organisation Development
• Gender & Development
• Development Research

選修課程：

• International Perspectives on Equity and Inclusion
• Education Leadership
• Leading Educational Change and Development
• Industrial Competitiveness
• Work and Employment in the Global Economy
• Work and Employment in the Global Economy
• Politics and Development
• Civil Society & Public Action
• Representations: Film, Literature and Media in Development
• Organisational Change Strategies
• Organisational Change Strategies
• Learning, Training and Development
• Development Practice: International Contexts and Worlds of Action