關(guān)于畢業(yè)建議，我們似乎已經(jīng)聽了太多，各大名校邀請的重磅嘉賓都會在畢業(yè)典禮上給大家奉上一些人生道路上的建議，比如說“要有使命感”、“要追隨自己的內(nèi)心”、“要堅持”等等，這些雞湯聽起來總是那么鼓舞人心，不過也似乎只是在當(dāng)時令人動容。
一位在谷歌工作的大神表示，給畢業(yè)生還是來點實際的求職建議比較靠譜，在他看來，所有的畢業(yè)生在踏出校門步入社會的時候都該知道以下幾件事：
1. 給至少三位校友發(fā)一封郵件
在美國，求職的時候校友有多重要不必多說了吧。利用好校友網(wǎng)絡(luò)，利用Hunter或領(lǐng)英的校友推薦功能，至少給三位校友發(fā)一封郵件吧。
郵件的內(nèi)容可以參考以下：
另外如果有什么你可以幫助的小忙也可以在郵件中提到，比如“我看到你們公司正在招聘工程師，我把這個消息分享給朋友了。”或者“我很喜歡您的博客并分享到朋友圈了。”
這位大神表示他就是用這樣的方法見到了Ivanka Trump和David Pottruck。
2. 創(chuàng)建校友郵箱分組
除了聯(lián)系畢業(yè)多年的知名校友，同級或者相差不大的校友也應(yīng)建立長期聯(lián)系，至少同專業(yè)或同班的同學(xué)該有一個通訊錄分組，然后你會發(fā)現(xiàn)你的人脈關(guān)系在不經(jīng)意間擴大了許多。
3. 請教授為自己寫推薦信
教授的推薦信也是求職時最有力的敲門磚，而且多數(shù)教授都認(rèn)識很多已畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生或行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的管理者。
4. 少說道歉，用工作態(tài)度而非學(xué)生態(tài)度面對工作
初入社會，盡管是新人，但是也請盡量不要表現(xiàn)的就是新人的樣子。
5. 至少保留一個愛好
工作之后你會發(fā)現(xiàn)這個唯一的愛好可能是你最好的解壓方式。
6. 跟自己競爭，而不是跟別人競爭
你要做到的是比自己以前做的更好，而不是比別人做的好。
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