在如今各國就業(yè)競爭壓力與日俱增，對人力資源管理的專業(yè)人才的需求也是不斷擴大，人力資源管理也順勢成為備受留學生追捧的熱門專業(yè)。今天，小編就來給大家簡單地科普下這個專業(yè)。
人力資源管理的工作內(nèi)容是什么？
員工招聘：我們印象中的HR就是上上網(wǎng)，看看郵箱，打打電話，面試候選人，忙碌而充實地度過一天。無非就是瀏覽智聯(lián)，前程，獵聘，領(lǐng)英這些網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，查看搜索簡歷。面試的時候嚴肅而又咄咄逼人，令人望而生畏。
員工培訓：現(xiàn)在的公司都有不間斷對員工培訓的文化。這些培訓課程的設(shè)計和安排，也是HR的職責之一。為了課程生動，還需要準備PPT。也許還要為此準備大量素材，甚至得自己P圖，編輯音頻視頻等等。可以說HR的PPT水平，某種程度上代表了一個公司PPT最高水平。
績效管理：現(xiàn)在最流行的考核指標績效，被認為是一個公司人力資源管理的核心。這就要求HR需要熟練玩轉(zhuǎn)Word+Excel，掌握各類公式和表格制作。
薪酬設(shè)計：我們每個月的薪水也都是由HR計算，制表，然后由財務去轉(zhuǎn)賬。不僅是薪酬核算，還包括社保匯繳、數(shù)據(jù)分析、方案測算。這任務同樣對HR的Excel能力要求極高，要成為“表哥”“表姐”也并非易事。當然，還得能嚴守秘密，要知道，很多公司對薪資保密要求非常嚴格，員工不得私下討論。
員工關(guān)系：為了各部門團隊和睦，HR還得絞盡腦汁，不定期想著法組織員工活動，比如員工過生日，來點小福利，溫暖員工心。還有不少事情，需要HR去權(quán)衡，對情商要求就很高了。
人力資源管理到底學什么的？
以英國大學為例，人力資源管理專業(yè)大致可分為兩個方向：人力資源管理（Human Resource Management）和國際人力資源管理（International Human Resource Management）。相較而言，人力資源管理專業(yè)的實際操作性較強，課程能夠讓同學接觸到人力資源領(lǐng)域涉及的方方面面問題；而國際人力資源管理專業(yè)則注重宏觀戰(zhàn)略和全球人力資源問題。而人力資源管理專業(yè)還氛圍三大類：Human Resource Management（HRM），Human Resource Development（HRD），Human Resource Organisation（HRO）。
傳說中的CIPD認證是什么？
CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特許人事與發(fā)展協(xié)會。是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。
這些大學的專業(yè)有CIPD認證：
華威大學：MSc Human Resource Management & Employment Relations；
倫敦大學國王學院：Human Resource Management & Organisational Analysis Msc；
曼徹斯特大學：MSc Human Resource Management (International Development)，Human Resource Management，Human Resource Development，Human Resource Management and Industrial Relations
利茲大學：MA In Human Resource Management
倫敦政治經(jīng)濟學院：MSc Human Resources and Organisations
紐卡斯爾大學：Human Resource Management MA
薩里大學：Human Resource Management MSc
蘭卡斯特大學：Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA
當然，國內(nèi)企業(yè)都有人力資源管理師證書要考，所以學的專業(yè)沒有CIPD認證，并不會有什么影響。
哪些大學的人力資源管理專業(yè)值得推薦呢？
倫敦政治經(jīng)濟學院（LSE）
倫敦政治經(jīng)濟大學的人力資源專業(yè)有三個方向，分別是人力資源管理、國際雇傭關(guān)系和組織行為學。MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management)，MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations)，MSc Human Resources and Organisations (Organisational Behaviour）。
要求達到英國大學二等一學位以上，相當于985，211院校均分達到85以上。若屬于雙非背景，均分需不低于90。
雅思要求總分7.0，寫作和口語不低于6.0，閱讀和聽力不低于6.5。
GRE或者GMAT不強制要求，但在錄取時會被考慮或參考，如分數(shù)夠高可增大錄取幾率。
倫敦大學國王學院（KCL）
屬于985，211學校的學生，GPA不能低于85分。若屬于雙非背景，均分需不低于90。如果具有HR相關(guān)的工作經(jīng)歷，以及海外交換經(jīng)歷，會更具有競爭力。
曼徹斯特大學
曼徹斯特大學的話，高GPA+高雅思+實習經(jīng)驗逆襲的非211的案例不少。
無論是不是985，211，申請曼大商學院人力資源專業(yè)的同學GPA至少需要85以上，雅思總分不低于7，寫作不低于6。而申請曼大環(huán)發(fā)學院的人力資源專業(yè)的話，會卡網(wǎng)大排名300名，GPA至少需要80以上雅思總分不低于7.0，口語，寫作單項不低于6.5，其它單項不低于6。
華威大學（WBS）
華威的HR方向最大特色應該是沒有語言課。而且雅思總分要不低于7。同時，華威非?？粗豍S。甚至，拒信會直接告訴你，你的PS沒表達清楚你的就讀意圖，所以對不住，沒有辦法收你。
蘭卡斯特大學
蘭卡的人力資源相關(guān)專業(yè)開設(shè)有兩個，分別是人力資源管理和人力資源管理與咨詢。Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA。
錄取要求均為英國大學二等一學位。即，985，211是80分+；非985，211是85分以上。其中，人力資源管理專業(yè)對學生有背景方面的要求，而人力資源管理與咨詢則接受來自任何專業(yè)的學生。
雅思要求總分不低于7.0，單項不低于6.0。
GRE或者GMAT不強制要求，但在錄取時會被考慮或參考，如分數(shù)夠高可增大錄取幾率。
伯明翰的人力資源專業(yè)有兩個方向，分別是人力資源管理和人力資源與發(fā)展管理。Human Resource Management MSc，Development Management (Human Resources and Development Management) MSc。
其錄取要求有所不同。其中，人力資源管理專業(yè)由伯明翰商學院開設(shè)，只接受來自中國前150名院校的學生，如果學生來自國內(nèi)前100名院校，則均分要求不低于80；如果來自第101-150名的院校，則均分要求不低于85。
人力資源與發(fā)展管理學院由政府與社會學院開設(shè)，可接受來自中國絕大多數(shù)院校的學生，如果學生來自國內(nèi)前200名院校，則均分要求80以上；如果來自第201-500名的院校，則均分要求85以上；而如果來自第201-500名的院校，均分85%以上的學生也有可能被考慮。
哪些大學的人力資源專業(yè)可接受轉(zhuǎn)專業(yè)申請呢？
有相關(guān)專業(yè)背景的同學可以轉(zhuǎn)專業(yè)申請：
南安普頓大學：MSc Human Resource Management
平均分85以上，雅思總分不低于6.5，單項不低于6。
謝菲爾德大學：MSc Human Resource Management
平均分80以上，雅思總分不低于7，單項不低于6。
卡迪夫大學：MSc Human Resource Management
平均分85分以上，雅思總分不低于6.5。
無相關(guān)背景的同學可以轉(zhuǎn)專業(yè)申請：
MSc Human Resource Management
平均分80分以上，雅思總分不低于6.5，寫作6.5，其他項不低于6。
MSc Human Resource Management
211平均分75以上，非211平均分80以上，雅思總分不低于6.5。
MSc International Business & Human Resource Management
MSc International Business, Marketing & Human Resource Management
平均分條件75以上，雅思總分不低于6.0。
羅伯特戈登大學
MSc Human Resource Management
平均分80，雅思總分不低于6.5。
