普林斯頓教授:這樣的中國(guó)學(xué)生最容易被淘汰

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隨著當(dāng)下中國(guó)留學(xué)生輸出數(shù)量的迅速增長(zhǎng),一些負(fù)面問題也逐漸顯現(xiàn)出來。中國(guó)留美學(xué)生被開除者眾多已是不爭(zhēng)的事實(shí)。在被開除的中國(guó)留學(xué)生中,行為失當(dāng)、違反法律致開除的比例只有5.8%,絕大多數(shù)被開除學(xué)生(80.55%)因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)不誠(chéng)實(shí)而被開除。

每年一月底,康毅濱就要從系里抱回一大包資料仔細(xì)看——里面是所有申請(qǐng)普林斯頓生物分子系的中國(guó)學(xué)生的材料。該系每年大約招收25名本科學(xué)生攻讀博士,系里給康毅濱的“中國(guó)額度”有4個(gè),而他收到的申請(qǐng)約有七八十份,只有4%左右的“成功率”。

隨著當(dāng)下中國(guó)留學(xué)生輸出數(shù)量的迅速增長(zhǎng),一些負(fù)面問題也逐漸顯現(xiàn)出來。

據(jù)《2015留美中國(guó)學(xué)生現(xiàn)狀白皮書—開除學(xué)生群體狀況分析》,被開除的中國(guó)留美學(xué)生大約有8000人,占中國(guó)留美學(xué)生總數(shù)的3%左右。

中國(guó)留美學(xué)生被開除者眾多已是不爭(zhēng)的事實(shí)。在被開除的中國(guó)留學(xué)生中,行為失當(dāng)、違反法律致開除的比例只有5.8%,絕大多數(shù)被開除學(xué)生(80.55%)因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)不誠(chéng)實(shí)而被開除。

在成績(jī)優(yōu)良的被開除中國(guó)學(xué)生中,近八成是因?yàn)閷W(xué)術(shù)不誠(chéng)實(shí)而被學(xué)校開除。

急功近利,似乎已成為中國(guó)留學(xué)生的標(biāo)簽。事實(shí)上,這一點(diǎn)早已深深植根于中國(guó)孩子教育的全過程。作為普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系招生工作的負(fù)責(zé)人,康毅濱教授就看到了太多這樣的例子。

“中國(guó)學(xué)生聰明,勤奮,但也迷茫,功利心比較重,妨礙了他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”康毅濱在接受采訪時(shí)說。

在他眼中,很多中國(guó)學(xué)生雖然聰明、勤奮且能力也很強(qiáng),但他們卻并沒有找到自己真正熱愛的東西,而是被狹隘的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)困住了。在這方面,美國(guó)教育體系培養(yǎng)孩子從小形成的“公共意識(shí)”的確顯得更加具有長(zhǎng)久的影響力。

康毅濱先生,負(fù)責(zé)普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系在中國(guó)的招生工作,因此接觸了形形色色的中國(guó)學(xué)生,其中絕大部分是清華、北大、復(fù)旦、中科大等國(guó)內(nèi)知名學(xué)校的尖子生,真切地感受到了中國(guó)教育給學(xué)生帶來的困擾。

 

什么樣的學(xué)生被淘汰?
每年一月底,康毅濱就要從系里抱回一大包資料仔細(xì)看——里面是所有申請(qǐng)普林斯頓生物分子系的中國(guó)學(xué)生的材料。

該系每年大約招收25名本科學(xué)生攻讀博士,系里給康毅濱的“中國(guó)額度”有4個(gè),而他收到的申請(qǐng)約有七八十份,只有4%左右的“成功率”。

每個(gè)“申請(qǐng)包”主要有這些材料:本科各科成績(jī)單、托福和GRE的考分、個(gè)人陳述以及推薦信??狄銥I把它們分成“定量”和“非定量”兩類。分?jǐn)?shù)他看得很仔細(xì),但那些“非定量”的東西卻能告訴他更多。

問:“個(gè)人陳述”有什么用?

康毅濱:就是說說你為什么想成為一個(gè)分子生物學(xué)家,為什么想來普林斯頓。

問:你看過幾百份“個(gè)人陳述”,從里面看到了些什么?

康毅濱:中國(guó)學(xué)生的GRE能考得很好,但我能看出來,他們寫的“陳述”經(jīng)常千篇一律,缺乏特點(diǎn)。

問:他們給你什么印象?

康毅濱:不清楚為什么要來普林斯頓,或者過分要求完美,不敢展示真實(shí)的自己。

問:真實(shí)鮮活的“陳述”是怎樣的?

康毅濱:有個(gè)學(xué)生是這么寫的:他以前的專業(yè)是電子工程,后來才慢慢發(fā)現(xiàn)真正感興趣的是生物。他申請(qǐng)轉(zhuǎn)了系,盡管絕大多數(shù)人反對(duì),因?yàn)闆]有基礎(chǔ),讀得有些吃力,但他還是很高興。因?yàn)槊恳粚W(xué)期都會(huì)比上一學(xué)期進(jìn)步一些。他的“陳述”給我留下了比較深的印象,因?yàn)樗故玖艘粋€(gè)人在尋找和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想過程中的困惑和欣喜。

2月初,康毅濱開始電話面試。雖然并不直接和學(xué)生面對(duì)面,但大洋彼岸傳來的聲音,會(huì)告訴他對(duì)方是一個(gè)什么樣的學(xué)生。

問:你會(huì)問些什么問題?

康毅濱:主要是看看英文口語能力、科研經(jīng)歷、隨機(jī)應(yīng)變的能力以及學(xué)生的一些背景狀況。

問:接到電話的學(xué)生,會(huì)很緊張吧?

康毅濱:電話面試大約一個(gè)小時(shí),45分鐘說英語,15分鐘用中文。就算英語不是特別好,學(xué)生還是可以完整地表達(dá)自己的。但大部分中國(guó)學(xué)生會(huì)把它看作一個(gè)“考試”,而不是一個(gè)“對(duì)話”,所以有些會(huì)很緊張。

問:你聽出了什么?

康毅濱:聽得出來有些學(xué)生是事先在紙上寫好回答照著念,或者是背出來。還有的是“排練過度”,說得非常溜,像演講一樣,但并沒有針對(duì)我的提問。

問:他們會(huì)給你留下什么印象?

康毅濱:那些答非所問的學(xué)生,我想可能沒有自己做過真正獨(dú)立的研究,或者對(duì)自己沒有信心。我希望學(xué)生展現(xiàn)真實(shí)的自我,而不因過度包裝失去真實(shí)性。

問:或者是我們的教育沒有告訴他們,說實(shí)話是最好的回答。

康毅濱:我們要挑選的,是真的熱愛科學(xué)、而且誠(chéng)實(shí)的人。去年,我?guī)缀跏窃谏暾?qǐng)截止前的最后一刻才收到了一個(gè)學(xué)生的材料,條件很好,我就給他打電話。他老老實(shí)實(shí)告訴我,雖然他很早就進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,工作也很努力,但不知道為什么,實(shí)驗(yàn)總不是很順利。但他可以很清楚地描述他在實(shí)驗(yàn)中遇到的問題,和為解決問題所作出的種種嘗試。表面上看,他的科研并不成功,但我能感受他的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、努力,這已經(jīng)具備了一個(gè)科學(xué)家、一個(gè)人最重要的品質(zhì)。

電話面試并不是最終的決定。之后,康毅濱要在候選人中反復(fù)地掂量比較。在這個(gè)過程中,分?jǐn)?shù)高低往往不是決定因素,而是從細(xì)微處看到的非智力因素。

 

學(xué)生的分?jǐn)?shù)不重要嗎?
康毅濱:分?jǐn)?shù)很重要,但不是一個(gè)絕對(duì)因素。申請(qǐng)普林斯頓的學(xué)生都是國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)的尖子,經(jīng)過高度選擇過的人,智力都沒有問題。我會(huì)仔細(xì)看每一門的成績(jī),但并不是分?jǐn)?shù)高就能入選,相反,我認(rèn)為第一名和第七八名的實(shí)力并不相差太遠(yuǎn)。錄取與否,智力以外的因素很重要。

我們系錄取過一個(gè)河南的學(xué)生,家在農(nóng)村,初中就獨(dú)自在縣城住校讀書,吃過不少苦。在電話和電郵里,我感覺到她為人謙和,沒有一些被寵慣的尖子生的趾高氣昂。還有個(gè)學(xué)生,他會(huì)和老師“套瓷”,但不是恭維套近乎,而是自己的確做過研究,對(duì)老師有真正的了解,提問很專業(yè),很深入。這樣的學(xué)生,不油嘴滑舌,尊重機(jī)遇。但有的學(xué)生過于自信,甚至有些傲慢,覺得自己不是去普林斯頓,就能去哈佛,很難給人留下好印象。

 

進(jìn)入普林斯頓的學(xué)生會(huì)遇到什么困擾?
來上海之前,康毅濱在福建老家待了十多天。每天陪父親、侄子去爬山。讀五年級(jí)的侄子告訴他,在他們學(xué)校,老師讓每個(gè)學(xué)生都要在班上找一個(gè)“對(duì)手”。每次考試下來,贏得多的同學(xué)受表揚(yáng),輸?shù)枚嗟囊慌u(píng)。在這樣的氛圍中,班上學(xué)習(xí)好的同學(xué)也不大愿意花時(shí)間幫助成績(jī)不好的同學(xué)。

讓康毅濱震驚的是,目前中國(guó)基礎(chǔ)教育到處可見這樣的“激勵(lì)”方式。普林斯頓是金字塔尖上的精英學(xué)校,但對(duì)最終被普林斯頓錄取的中國(guó)學(xué)生來說,與其說已經(jīng)攀登到了金字塔尖,不如說真正的競(jìng)爭(zhēng)剛剛開始。

而這時(shí)候,中國(guó)教育從幼兒園就開始灌輸?shù)莫M隘的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),清楚地烙在這些留學(xué)生的身上,困擾著他們。

問:中國(guó)學(xué)生到了普林斯頓后,會(huì)遇到哪些問題?

康毅濱:有些學(xué)生進(jìn)入普林斯頓后,心態(tài)急,享受不了科學(xué)研究的樂趣,而把實(shí)驗(yàn)看作“計(jì)件勞動(dòng)”,急于求成,一旦不如意,就垂頭喪氣。有些學(xué)生進(jìn)來后發(fā)現(xiàn),自己辛辛苦苦讀了那么多年書考上來,但這并不是自己喜歡的擅長(zhǎng)的,很迷茫。還有,他們往往在人際關(guān)系上會(huì)遇到問題,覺得不受歡迎。

問:為什么會(huì)這樣?

康毅濱:普林斯頓相信學(xué)習(xí)是一個(gè)探索的過程,是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我的過程,但國(guó)內(nèi)教育系統(tǒng)出來的學(xué)生,常常是另一種心態(tài):最好一進(jìn)學(xué)校,就有人指定給他一個(gè)課題,而且是一個(gè)保證可以做出來成果的課題。

就像解一道數(shù)學(xué)題,一定會(huì)有答案,做出來了就能拿高分。然后呢,就想靠這個(gè)課題找到一份體面的工作。他們基礎(chǔ)扎實(shí),上進(jìn)心強(qiáng),應(yīng)試能力強(qiáng),但缺乏探索精神,獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力比較弱,功利心比較強(qiáng)。

問:其實(shí)這是成年人的典型心態(tài)。

康毅濱:我們系有過一個(gè)中國(guó)學(xué)生,來普林斯頓不久,我發(fā)現(xiàn)他并不真正喜歡研究。后來他告訴我,其實(shí)早就發(fā)現(xiàn)自己并不熱愛科研,但從小學(xué)到大學(xué),他都是第一名,所有的人都指望他考上美國(guó)一流大學(xué)。他是為了別人的期待考普林斯頓的。

其實(shí)這個(gè)學(xué)生小時(shí)候?qū)ι锖苡信d趣,只是后來成人世界把他的實(shí)驗(yàn)成功與否過早地和名利、和事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。而在這一行業(yè)真正成功的人,往往并不以出人頭地為目的,而是享受探索的過程,包括其中許許多多的失敗和得來不易的成功。

 

中國(guó)學(xué)生在人際關(guān)系上的麻煩
也是功利心造成的?

康毅濱:你看,我小侄子從小就被這么“教育”,從這種思維里出來的學(xué)生,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的理解會(huì)很狹隘,認(rèn)為把別人踩在腳下就是勝利,把別人壓下去就是成功。

實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,有人發(fā)表論文,本來是大家一起高興的時(shí)候,但有的中國(guó)學(xué)生會(huì)悶悶不樂,似乎別人的成功就意味著自己的失敗。有時(shí)科研項(xiàng)目八字還沒一瞥,就想“分家”,好算作自己一個(gè)人的成果……有些中國(guó)學(xué)生特別想快速成名。這樣的心態(tài),學(xué)校和家庭教育要負(fù)很大的責(zé)任。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)過強(qiáng),就會(huì)缺乏團(tuán)隊(duì)精神,以自我為中心,容易在工作和生活中造成和他人關(guān)系的緊張。

在美國(guó),成績(jī)是一個(gè)人的隱私,不會(huì)公布出來,分?jǐn)?shù)就不會(huì)造成那么大的壓力。他們提倡團(tuán)隊(duì)合作,互相幫助,共同提高。

還有學(xué)生問我:為什么去年邀請(qǐng)他去家里過節(jié)的那些美國(guó)人今年不再邀請(qǐng)他了呢?

有時(shí)候我會(huì)想,他們恐怕自己都沒有意識(shí)到這是一個(gè)問題。從小到大,玩完的玩具,吃完飯的碗筷,換下來的臟衣服……爸爸媽媽爺爺奶奶都幫他們處理好了,在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大,自然會(huì)覺得理所當(dāng)然。

而多數(shù)美國(guó)學(xué)生的確比較有“公共意識(shí)”。實(shí)驗(yàn)室的垃圾通常他們處理得比較多。生物系有許多做后勤工作的員工,包括老鼠房負(fù)責(zé)日常喂養(yǎng)的工人,運(yùn)送實(shí)驗(yàn)用品的搬運(yùn)工和收發(fā)員,打掃實(shí)驗(yàn)室的清潔工等。

每年到了圣誕節(jié),我實(shí)驗(yàn)室的美國(guó)學(xué)生會(huì)牽頭一起湊份子,每人出個(gè)五塊十塊,買個(gè)小禮物送給那些工人,以表示對(duì)他們平時(shí)工作的感激。

這種看似微不足道的事,往往反映出一個(gè)學(xué)生從小所受的教育,以及將來他在事業(yè)上能走多遠(yuǎn)。

 

*轉(zhuǎn)載自哈沃在線美教小班課

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