疫情讓全球的招聘市場都異常“保守”，很多海外的同學(xué)都偏向回國工作。在這段時間內(nèi)，有一個老生常談的問題又卷土重來了，那就是英國一年制碩士究竟有沒有競爭力，HR篩簡歷的時候直接篩掉是真的嗎？今天小編就來給大家講一講，英國一年制碩士回國就業(yè)的那些事兒！
1、名企HR篩選簡歷，真的會篩掉一年制英碩嗎？
每年的春招和秋招，HR都能收到成千上萬封簡歷，其中有不少來自海歸。所以在很多公司，求職“鄙視鏈”是真實存在的。如果你要應(yīng)聘大廠，那么在第一輪的篩選簡歷環(huán)節(jié)，HR可能只會保留國內(nèi)雙一流本科的和國外名校的應(yīng)聘者。就算你實力其實很強，但如果學(xué)校排名差，想進面試還是有難度的。第一梯隊以外的公司競爭會小些，英國留學(xué)碩士的優(yōu)勢還是有的。但不得不說，比起國內(nèi)本碩985，多數(shù)英國碩士并不是一個100%的加分項。
2、英碩求職怎么給自己加分？
因為留學(xué)時間短，很多HR會覺得你的學(xué)位含金量存疑。時長問題確實是客觀存在的，但是這并不意味著英碩就是一個雞肋的玩意兒。我們先來看看國內(nèi)的企事業(yè)單位、外企、民企最看重的其實還是學(xué)校排名，然后是英語能力。畢竟這是判斷一個人留學(xué)期間學(xué)習(xí)效果的最外顯因素。對英碩畢業(yè)生來說，如果有以下選項中的任意三個組合，在求職時都是王炸！
頂尖名校（G5，尤其是牛劍）or 漂亮的績點or 英語能力強（特別是口語地道、流利）or 高質(zhì)量的相關(guān)實習(xí)（如BBC, Amazon）
3、在英國讀書期間該怎么做才能提高自己的競爭力？
如果你希望通過英碩學(xué)歷，提高自己在國內(nèi)的求職競爭力，那么要盡量向以下幾點靠攏：
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不要掛科！盡可能的提高績點。
在學(xué)習(xí)之外拓展高質(zhì)量的實習(xí)和志愿者經(jīng)歷。這些經(jīng)歷盡可能與專業(yè)相關(guān)，非相關(guān)的、低價值的要果斷舍棄。
練好英語，因為這是最直接最簡單用來證明自己的方式。
