當(dāng)下，越來越多赴美留學(xué)的家長和學(xué)生在選擇學(xué)校時，將導(dǎo)向從學(xué)校排名轉(zhuǎn)向?qū)W校是否能讓學(xué)生學(xué)有所長，真正提高學(xué)生的就業(yè)能力和競爭力上。今天，普瑞教育就為廣大的準(zhǔn)留學(xué)生們推薦一所美國高校的實(shí)干家——中佛羅里達(dá)大學(xué)，看看它是如何“接地氣”地培養(yǎng)出更多接近企業(yè)實(shí)際需求的畢業(yè)生的。
為何很多名校無緣企業(yè)“訂單”?
不久前《新民晚報(bào)》上有這樣一篇報(bào)道：2014年工博會，名校為何無緣企業(yè)“訂單”?文章提到：“全球來看，至今為止，影響人類生活方式的重大科研成果70%誕生于高等學(xué)校。諸如信息、生物、新材料等領(lǐng)域的許多新知識、新技術(shù)都源于高校?？墒?，國內(nèi)的很多高校絕大多數(shù)的科研成果皆束之高閣，論文成堆，真正有所作用的卻少之又少。”專家表示，只有更接地氣的院校科研成果才更接近企業(yè)的實(shí)際需求，而不是只講求“高，精，尖”的沒有生產(chǎn)力的項(xiàng)目。企業(yè)對一項(xiàng)科研的興趣，就是市場，就是實(shí)用。而在這一點(diǎn)上，美國的中佛羅里達(dá)大學(xué)(University Of Central Florida，簡稱UCF)做到了這種“接地氣”。
中佛羅里達(dá)大學(xué)：科研成果的領(lǐng)先者 學(xué)生就業(yè)更接地氣
作為最早為肯尼迪航天航空中心培養(yǎng)輸送人才的中佛羅里達(dá)大學(xué)(UCF)，一直以來致力于某些特殊領(lǐng)域的研究，例如航天航空領(lǐng)域、納米科學(xué)、太陽能、法醫(yī)學(xué)、模擬培訓(xùn)等都開設(shè)了專門的研究中心， 而這些研究離不開行業(yè)的背后支持。洛克希德-馬丁, 杜克能源,西門子, 波音, 肯尼迪航天中心, 普拉特惠特尼, 迪士尼, 美國航天局, 哈里斯互動公司等都是各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，而在這些領(lǐng)域，UCF的學(xué)生都有參與共同研發(fā)，保證研究的方向，成果是企業(yè)所需。
更多的類似項(xiàng)目，比如由杜克能源發(fā)起的工程領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新研究所，在培養(yǎng)學(xué)生如何在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位方面有著過人的優(yōu)勢;佛羅里達(dá)州的高科技走廊，可以讓學(xué)生共同參與佛羅里達(dá)州的高科技長廊項(xiàng)目。
中佛羅里達(dá)大學(xué)(UCF)是佛羅里達(dá)州科研成果的領(lǐng)先者，雖然不是常春藤名校，卻更能讓學(xué)生學(xué)有所長，提高就業(yè)競爭力。學(xué)校80%的學(xué)生(尤其是理工科)在畢業(yè)前都有與行業(yè)掛鉤的經(jīng)驗(yàn);超過225家合作的企業(yè)中，94%給予UCF的畢業(yè)生“能力高于其他領(lǐng)先學(xué)校”的評價。比如，洛克希德·馬丁公司(全美至全球最大的國防供應(yīng)商)目前共招聘了460名UCF的畢業(yè)生;哈里斯公司(服務(wù)于150多個國家的政府和商業(yè)市場的通信和信息技術(shù)的全美500強(qiáng)公司)目前共招聘了690名UCF的畢業(yè)生。UCF長期合作的部分企業(yè)有：VERIZON，ASPECT，DUKE ENERGY， TARGET，DEUTSCHE BANK等等。
