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Glassdoor年度最佳職位調(diào)查的一半職位分布在兩個(gè)行業(yè):技術(shù)類和醫(yī)療保健。這些領(lǐng)域通常需要專門培訓(xùn)或擁有高等學(xué)位。但這些工作不會(huì)受行業(yè)自動(dòng)化影響,并在可預(yù)見的未來有更多就業(yè)機(jī)會(huì)和穩(wěn)定收入。
Glassdoor發(fā)言人Sarah Stoddard說:“我們注意到的一件事是這些工作不會(huì)被自動(dòng)化替代,技術(shù)和軟技能的結(jié)合,使這些職位確實(shí)在工作場(chǎng)所中表現(xiàn)良好。”
盡管科技和醫(yī)療保健雇員需求旺盛,且坐擁高薪,但人們?cè)跊Q定是否就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位之前,需要考慮自己的技能、才能和熱情。
Glassdoor總結(jié)出的2018年最好的50個(gè)工作,CBS選取最好的前九個(gè)工作,這些職位不僅年薪高,且裁員風(fēng)險(xiǎn)小,市場(chǎng)需求大。排名是根據(jù)每個(gè)工作的總體評(píng)分,滿分是5分;工作滿意度滿分也是5分。
1、數(shù)據(jù)科學(xué)家(Data scientist ):年薪11萬美元。
數(shù)據(jù)科學(xué)家連續(xù)第三年獲得Glassdoor年度調(diào)查中最好工作的榮譽(yù),得分4.8,工作滿意度得分4.2。
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序創(chuàng)造了大量數(shù)據(jù),企業(yè)需要進(jìn)行分析以幫助制定戰(zhàn)略,以及發(fā)現(xiàn)問題,所以數(shù)據(jù)科學(xué)家是美國(guó)企業(yè)中非常需要的人才。
求職者如果希望成為數(shù)據(jù)科學(xué)家,可以選擇參加數(shù)據(jù)科學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目,也可以學(xué)習(xí)大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)課程。
數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪中位數(shù)為11萬美元,而Glassdoor網(wǎng)站信息顯示,數(shù)據(jù)科學(xué)家空缺職位多達(dá)4,500多個(gè)。
2、運(yùn)維開發(fā)工程師(Devops engineer):年薪105,000美元。
運(yùn)維開發(fā)工程師負(fù)責(zé)開發(fā)簡(jiǎn)化或自動(dòng)化操作的相關(guān)程序。招聘這類職位的公司通常希望應(yīng)聘者擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
運(yùn)維開發(fā)工程師年薪中位數(shù)是105,000美元,而Glassdoor表示,該網(wǎng)站上,這個(gè)職位有3,300多個(gè)空缺。
運(yùn)維開發(fā)工程師得分4.6,工作滿意度得分4.0。
3、營(yíng)銷經(jīng)理(Marketing manager):年薪85,000美元。
營(yíng)銷經(jīng)理得分4.6,工作滿意度得分4.0。該職務(wù)幫助企業(yè)制定營(yíng)銷計(jì)劃,包括從廣告到規(guī)劃社交媒體計(jì)劃的所有事情。該職位通常需要學(xué)士學(xué)位和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)銷經(jīng)理年薪中位數(shù)是85,000美元,而Glassdoor表示,這個(gè)職位有超過6,400個(gè)空缺。
4、職業(yè)治療師(Occupational therapist):年薪74,000美元。
職業(yè)治療師幫助遭受傷害、疾病或殘疾的人們提高日常生活技能。他們中的許多人在醫(yī)院、療養(yǎng)院和其它衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)工作,有些則在學(xué)校工作。成為職業(yè)治療師通常需要該領(lǐng)域的碩士學(xué)位,以及獲得國(guó)家執(zhí)照。
由于嬰兒潮一代老齡化,這一職位就業(yè)前景非常好,預(yù)計(jì)需求將會(huì)增加。
職業(yè)治療師年薪中位數(shù)是74,000美元,而Glassdoor網(wǎng)站上有超過11,900個(gè)空缺。
職業(yè)治療師得分4.5,工作滿意度得分4.0。
5、人力資源經(jīng)理(HR Manager):年薪85,000美元。
美國(guó)公司招聘員工勢(shì)頭不減,引發(fā)人力資源專業(yè)人士需求的熱潮。人力資源經(jīng)理整體得分4.5,工作滿意度得分3.9。人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)員工招聘和評(píng)估,一般需要擁有人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
人力資源經(jīng)理基本年薪是8.5萬美元,而Glassdoor在其網(wǎng)站上有超過4,400個(gè)工作機(jī)會(huì)。
6、電氣工程師(Electrical engineer):年薪76,000美元
電力工程師得分4.5,工作滿意度得分3.9。這個(gè)職位目前需求強(qiáng)勁,這要?dú)w功于強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì),以及勞工市場(chǎng)對(duì)具備工程知識(shí)專業(yè)人員的需求。雇主們正在招募具有電子或電子工程學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)聘者還需要具有出色的溝通技巧。
電氣工程師每年收入大約是76,000美元,而Glassdoor表示,其網(wǎng)站上有超過5,800個(gè)工作機(jī)會(huì)。
7、策略/戰(zhàn)略經(jīng)理(Strategy manager):年薪135,000。
戰(zhàn)略經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的策略問題,也可以為企業(yè)收入增長(zhǎng)提出方案。應(yīng)聘者通常擁有與其所從事行業(yè)相關(guān)的MBA或高級(jí)學(xué)位。
戰(zhàn)略經(jīng)理基本年薪為13.5萬美元,是這9個(gè)最好工作中薪水最高的職位。 Glassdoor表示,目前在其網(wǎng)站上有大約1,200個(gè)空缺。
戰(zhàn)略經(jīng)理得分4.5,工作滿意度得分4.2。
8、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)人員(Mobile developer:):年薪90,000美元
這類開發(fā)人員主要為移動(dòng)設(shè)備創(chuàng)建應(yīng)用程序,鑒于消費(fèi)者越來越多地使用智能手機(jī)和平板電腦進(jìn)行購(gòu)物和個(gè)人理財(cái),這項(xiàng)工作需求量很大。這個(gè)職位得分4.5,工作滿意度得分4.1。
移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)人員年薪中位數(shù)為90,000美元,而Glassdoor網(wǎng)站上則有超過1,800個(gè)空缺職位。
9、產(chǎn)品經(jīng)理(Product manager):年薪113,000美元
產(chǎn)品經(jīng)理幫助開發(fā)和監(jiān)督公司的產(chǎn)品,從保險(xiǎn)業(yè)到在線零售商都對(duì)此類人才有需求。這個(gè)職位的專業(yè)人員通常擁有商業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或工程專業(yè)的大學(xué)學(xué)位,而招聘公司表示應(yīng)聘者需擁有優(yōu)秀的人際交往技能。
產(chǎn)品經(jīng)理年薪中位數(shù)為113,000美元,而Glassdoor目前在其網(wǎng)站上有超過7,500個(gè)空缺。該職位得分4.4,工作滿意度得分3.7。