2018美國(guó)最熱門的九大工作，賺得多還不擔(dān)心被炒!

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如何找到一份能夠提供高薪、高工作滿意度，又有大量職位空缺的工作呢？

Glassdoor年度最佳職位調(diào)查的一半職位分布在兩個(gè)行業(yè)：技術(shù)類和醫(yī)療保健。這些領(lǐng)域通常需要專門培訓(xùn)或擁有高等學(xué)位。但這些工作不會(huì)受行業(yè)自動(dòng)化影響，并在可預(yù)見的未來有更多就業(yè)機(jī)會(huì)和穩(wěn)定收入。

Glassdoor發(fā)言人Sarah Stoddard說：“我們注意到的一件事是這些工作不會(huì)被自動(dòng)化替代，技術(shù)和軟技能的結(jié)合，使這些職位確實(shí)在工作場(chǎng)所中表現(xiàn)良好。”

盡管科技和醫(yī)療保健雇員需求旺盛，且坐擁高薪，但人們?cè)跊Q定是否就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位之前，需要考慮自己的技能、才能和熱情。

Glassdoor總結(jié)出的2018年最好的50個(gè)工作，CBS選取最好的前九個(gè)工作，這些職位不僅年薪高，且裁員風(fēng)險(xiǎn)小，市場(chǎng)需求大。排名是根據(jù)每個(gè)工作的總體評(píng)分，滿分是5分；工作滿意度滿分也是5分。

1、數(shù)據(jù)科學(xué)家（Data scientist ）：年薪11萬美元。

數(shù)據(jù)科學(xué)家連續(xù)第三年獲得Glassdoor年度調(diào)查中最好工作的榮譽(yù)，得分4.8，工作滿意度得分4.2。

互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序創(chuàng)造了大量數(shù)據(jù)，企業(yè)需要進(jìn)行分析以幫助制定戰(zhàn)略，以及發(fā)現(xiàn)問題，所以數(shù)據(jù)科學(xué)家是美國(guó)企業(yè)中非常需要的人才。

求職者如果希望成為數(shù)據(jù)科學(xué)家，可以選擇參加數(shù)據(jù)科學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目，也可以學(xué)習(xí)大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)課程。

數(shù)據(jù)科學(xué)家年薪中位數(shù)為11萬美元，而Glassdoor網(wǎng)站信息顯示，數(shù)據(jù)科學(xué)家空缺職位多達(dá)4,500多個(gè)。

2、運(yùn)維開發(fā)工程師（Devops engineer）：年薪105,000美元。

運(yùn)維開發(fā)工程師負(fù)責(zé)開發(fā)簡(jiǎn)化或自動(dòng)化操作的相關(guān)程序。招聘這類職位的公司通常希望應(yīng)聘者擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。

運(yùn)維開發(fā)工程師年薪中位數(shù)是105,000美元，而Glassdoor表示，該網(wǎng)站上，這個(gè)職位有3,300多個(gè)空缺。

運(yùn)維開發(fā)工程師得分4.6，工作滿意度得分4.0。

3、營(yíng)銷經(jīng)理（Marketing manager）：年薪85,000美元。

營(yíng)銷經(jīng)理得分4.6，工作滿意度得分4.0。該職務(wù)幫助企業(yè)制定營(yíng)銷計(jì)劃，包括從廣告到規(guī)劃社交媒體計(jì)劃的所有事情。該職位通常需要學(xué)士學(xué)位和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)銷經(jīng)理年薪中位數(shù)是85,000美元，而Glassdoor表示，這個(gè)職位有超過6,400個(gè)空缺。

4、職業(yè)治療師（Occupational therapist）：年薪74,000美元。

職業(yè)治療師幫助遭受傷害、疾病或殘疾的人們提高日常生活技能。他們中的許多人在醫(yī)院、療養(yǎng)院和其它衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)工作，有些則在學(xué)校工作。成為職業(yè)治療師通常需要該領(lǐng)域的碩士學(xué)位，以及獲得國(guó)家執(zhí)照。

由于嬰兒潮一代老齡化，這一職位就業(yè)前景非常好，預(yù)計(jì)需求將會(huì)增加。

職業(yè)治療師年薪中位數(shù)是74,000美元，而Glassdoor網(wǎng)站上有超過11,900個(gè)空缺。

職業(yè)治療師得分4.5，工作滿意度得分4.0。

5、人力資源經(jīng)理（HR Manager）：年薪85,000美元。

美國(guó)公司招聘員工勢(shì)頭不減，引發(fā)人力資源專業(yè)人士需求的熱潮。人力資源經(jīng)理整體得分4.5，工作滿意度得分3.9。人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)員工招聘和評(píng)估，一般需要擁有人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。

人力資源經(jīng)理基本年薪是8.5萬美元，而Glassdoor在其網(wǎng)站上有超過4,400個(gè)工作機(jī)會(huì)。

6、電氣工程師（Electrical engineer）：年薪76,000美元

電力工程師得分4.5，工作滿意度得分3.9。這個(gè)職位目前需求強(qiáng)勁，這要?dú)w功于強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)，以及勞工市場(chǎng)對(duì)具備工程知識(shí)專業(yè)人員的需求。雇主們正在招募具有電子或電子工程學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)聘者還需要具有出色的溝通技巧。

電氣工程師每年收入大約是76,000美元，而Glassdoor表示，其網(wǎng)站上有超過5,800個(gè)工作機(jī)會(huì)。

7、策略/戰(zhàn)略經(jīng)理（Strategy manager）：年薪135,000。

戰(zhàn)略經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的策略問題，也可以為企業(yè)收入增長(zhǎng)提出方案。應(yīng)聘者通常擁有與其所從事行業(yè)相關(guān)的MBA或高級(jí)學(xué)位。

戰(zhàn)略經(jīng)理基本年薪為13.5萬美元，是這9個(gè)最好工作中薪水最高的職位。 Glassdoor表示，目前在其網(wǎng)站上有大約1,200個(gè)空缺。

戰(zhàn)略經(jīng)理得分4.5，工作滿意度得分4.2。

8、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)人員（Mobile developer:）：年薪90,000美元

這類開發(fā)人員主要為移動(dòng)設(shè)備創(chuàng)建應(yīng)用程序，鑒于消費(fèi)者越來越多地使用智能手機(jī)和平板電腦進(jìn)行購(gòu)物和個(gè)人理財(cái)，這項(xiàng)工作需求量很大。這個(gè)職位得分4.5，工作滿意度得分4.1。

移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)人員年薪中位數(shù)為90,000美元，而Glassdoor網(wǎng)站上則有超過1,800個(gè)空缺職位。

9、產(chǎn)品經(jīng)理（Product manager）：年薪113,000美元

產(chǎn)品經(jīng)理幫助開發(fā)和監(jiān)督公司的產(chǎn)品，從保險(xiǎn)業(yè)到在線零售商都對(duì)此類人才有需求。這個(gè)職位的專業(yè)人員通常擁有商業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或工程專業(yè)的大學(xué)學(xué)位，而招聘公司表示應(yīng)聘者需擁有優(yōu)秀的人際交往技能。

產(chǎn)品經(jīng)理年薪中位數(shù)為113,000美元，而Glassdoor目前在其網(wǎng)站上有超過7,500個(gè)空缺。該職位得分4.4，工作滿意度得分3.7。